HR i rekrutacja - przykładowy list motywacyjny

Szanowni Państwo,

W niniejszym liście motywacyjnym spróbuję pokazać Państwu, dlaczego mogę być dla Państwa dobrą kandydatką na stanowisko Asystentki działu HR.

W czerwcu ukończyłam studia na kierunku psychologia na Uniwersytecie Warszawskim. Choć pierwotnie obszar moich zainteresowań naukowych i zawodowych koncentrował się wokół psychoterapii zaburzeń psychicznych, zawsze pozostawałam otwarta na nowe wyzwania. W czasie studiów odbyłam kilka staży, które przygotowały mnie do pracy psychologa w praktyce, wśród nich także jeden z obszaru doradztwa zawodowego. Staż ten realizowany był przez Wydział Komunikacji Komendy Wojewódzkiej Policji w Warszawie. Moim zadaniem było prowadzenie rozmów z młodzieżą z klas o profilu mundurowym, stojącą przed wyborem dalszej ścieżki kariery. Pomagałam wówczas odkrywać i nazwać najatrakcyjniejsze dla pracodawcy zalety oraz przygotować się na wyzwania czekające w procesie rekrutacji. Doradzałam także, jak pokierować swoją dalszą edukacją. Moje pozostałe staże i praktyki pozornie nie mają wiele wspólnego z obszarem HR, jednak w każdym miejscu moja praca opierała się na kontakcie z drugim człowiekiem – zarówno pacjentem, jak personelem różnych szczebli. Moje dotychczasowe doświadczenie podczas staży oraz praca w gastronomii wraz z dodatkową działalnością studencką oraz naturalnymi predyspozycjami czynią mnie osobą otwartą i komunikatywną, przygotowaną na wyzwania.

Aby nie być gołosłowną, zacytuję niektóre informacje zwrotne, które uzyskałam na jednym z licznych warsztatów w ramach projektu „Laboratorium Kompetencji Zawodowych”. Po trzydniowym treningu interpersonalnym dostałam od grupy karteczki z następującymi opiniami na mój temat: „Bronisz swojego zdania i masz odwagę proponować zupełnie inne rozwiązania”, „Jesteś konsekwentna i potrafisz podejmować ryzyko”, „Jesteś osobą pewną siebie i asertywną oraz umiesz wyciągać logiczne i trafne wnioski”, „Cenię w tobie szczerość i otwartość na nowe doświadczenia”, „Jesteś konkretna, zdecydowanie sięgasz po swoje i bierzesz za to odpowiedzialność”.

Obecnie stoję przed ważnym dla mnie momentem w życiu – rozpoczęciem kariery zawodowej. Myślę, że pierwsza praca w HR byłaby dla mnie bardzo ciekawym doświadczeniem, na bazie którego mogłabym budować nowe umiejętności i kompetencje, umożliwiające mi rozwój w obszarze zasobów ludzkich, na czym obecnie mi zależy i do czego dążę. Jakie korzyści z zatrudnienia mnie mogłaby uzyskać Państwa firma? Młodego, zmotywowanego do pracy i rozwoju pracownika, który wnosi wiele energii i entuzjazmu, pozostając jednocześnie starannym i odpowiedzialnym.

Posługuję się sprawnie pakietem Office oraz świetnie radzę sobie w środowisku social media. Pracę mogę zacząć od zaraz. Jestem dyspozycyjna w pełnym wymiarze godzin.

Z wyrazami szacunku

Kasia Bodecka