Jak znaleźć pracę w IT bez doświadczenia?
Krok pierwszy: sprawdź, czy posiadasz kompetencje, które cenią pracodawcy
Pierwszym krokiem do znalezienia pracy w IT jest zrozumienie, jakie kompetencje są najbardziej cenione przez pracodawców. Branża IT obejmuje wiele specjalizacji – najpopularniejsze z nich to programowanie, administracja systemami, analiza danych oraz testowanie oprogramowania. Aby skutecznie wejść na rynek, musisz wybrać obszar, który odpowiada twoim zainteresowaniom, a następnie się w nim rozwijać.
Pracodawcy w IT poszukują ludzi, którzy potrafią rozwiązywać problemy, myśleć logicznie i szybko adaptować się do zmian. Podkreśl te cechy, pisząc swoje CV. Nawet jeśli nie masz formalnego doświadczenia, umiejętność wykazania swojego zaangażowania i pasji do technologii zrobi na rekruterach pozytywne wrażenie.
Przeczytaj nasz kompleksowy poradnik na temat tego, jak napisać dobre CV. Możesz również skonsultować je z doświadczonym rekruterem z agencji rekrutacyjnej, który przenalizuje twoje CV, zaproponuje konkretne zmiany i odpowie na pytania podczas spotkania online. Umów się na konsultację CV z rekruterem TopTalents – z kodem STUDENTS99 otrzymasz 30 zł zniżki!
Krok drugi: samodzielny rozwój kompetencji
Nie odniesiesz sukcesu w IT, jeśli nie będziesz samodzielnie rozwijać swoich kompetencji. Podstawowa znajomość języków programowania to już od dawna absolutna podstawa, aby dostać pierwszą pracę, trzeba dzisiaj mieć i wiedzieć znacznie więcej. Zainwestuj w dostęp do płatnych materiałów edukacyjnych, lub przynajmniej korzystaj często z tych darmowych, aby uczyć się najnowszych wiedzy i kompetencji technicznych. Popularne platformy e-learningowe oferują kursy programowania, analizy danych czy podstaw administracji systemami.
Pamiętaj jednak, że nawet najlepsza znajomość teorii nie zastąpi praktyki, a to na niej zależy pracodawcom. W tym kontekście warto tworzyć własne, nawet najprostsze projekty – aplikacje, kody, rozwiązania problemów, strony internetowe, gry. Dobre jest cokolwiek, co wiąże się z wybranym przez Ciebie obszarem IT.
Krok trzeci: zbuduj ciekawe portfolio
Opisz dobrze wykonane projekty w ramach portfolio, wrzuć linki do nich w swoim CV, ale wybierz tylko te najlepsze, najciekawsze efekty twoich działań. Zaznacz, jakie problemy rozwiązywałeś/aś i jakie technologie wykorzystałeś/aś. Dzięki temu potencjalny pracodawca zobaczy, że masz praktyczne umiejętności i rozumiesz, jak wykorzystać je w realnych sytuacjach.
Krok czwarty: networking to podstawa
Nie oszukujmy się – networking, czyli zbudowana sieć kontaktów, znacząco zwiększa szansę na znalezienie pierwszej pracy w IT. Dzięki pielęgnowanym znajomościom możesz otrzymać ciekawe oferty staży lub praktyk, albo chociaż informacje o planowanych procesach rekrutacyjnych. Dołącz do grup dla informatyków i programistów w mediach społecznościowych, wybierz się na targi pracy, postaraj się uczestniczyć w spotkaniach branżowych, szczególnie tych bezpłatnych.
Krok piąty: cierpliwość, cierpliwość, cierpliwość
Niestety nie ma złotego środka na znalezienie pierwszej pracy w branży IT. Czasami się to udaje dość szybko, czasem trzeba czekać latami, a czasem w ogóle. Gdy pracodawcy dostają setki lub tysiące zgłoszeń na każde miejsce, w grę wchodzą nie tylko kompetencje i jakość CV, ale też zwykłe szczęście. Dlatego jeśli wykonujesz wszystkie dotychczasowe kroki, to jedyne, co Ci pozostało, to cierpliwość. Pamiętaj, że prędzej czy później cierpliwi zostaną wynagrodzeni!
