Znak Sp. z o.o.

W SIW ZNAK bardzo dbamy o to aby proces rekrutacyjny dawał rzetelną i obiektywną ocenę kandydatów dlatego składa się on z kilku etapów: I. Ocena dokumentów aplikacyjnych. Wnikliwie analizujemy wszystkie otrzymane dokumenty aplikacyjne. II. Wywiad telefoniczny. Jeżeli Twoje zgłoszenie spełnia wymogi określone w ogłoszeniu zadzwonimy do Ciebie by podczas rozmowy dowiedzieć się więcej o Twoich kwalifikacjach i doświadczeniu. Z uwagi na specyfikę naszych procesów rekrutacyjnych kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. III. Zadanie rekrutacyjne. Przy wybranych stanowiskach prosimy o wykonanie zadań rekrutacyjnych lub testów merytorycznych. IV. Spotkanie rekrutacyjne. Na spotkanie zaprosimy Cię do naszej siedziby. W spotkaniu rekrutacyjnym uczestniczy przedstawiciel działu HR oraz przyszły przełożony. V. Decyzja i informacja zwrotna. Każdy z uczestników otrzyma informację zwrotną telefonicznie lub mailowo. VI. Witamy w SIW ZNAK.