Yamada Wentworth Sp z o.o.

Wszystkie nasze aktualne rekrutacje znajdują się na stronie pracuj.pl. Obecnie zatrudniamy ponad 180 osób. Proces rekrutacyjny może się różnić w zależności od stanowiska zawsze jednak składa się z kilku etapów i obejmuje spotkanie z osobą z Działu HR oraz z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. PROCES REKRUTACJI Etap 1 – Czytamy Twoje C.V. Spośród nadesłanych zgłoszeń wybieramy te które najlepiej spełniają wymagania stanowiska. Etap 2 - Rozmowa telefoniczna Osoby zainteresowane stanowiskiem zapraszamy na rekrutację do siedziby firmy. Etap 3 – Rozmowa z Działem HR/Przełożonym Podczas rozmowy chcemy sprawdzić czy pasujemy do siebie nawzajem. Ważne są dla nas Twoje kompetencje doświadczenie zawodowe oraz motywacja i osobowość. Spotkanie prowadzi pracownik działu HR często już w obecności bezpośredniego przełożonego. Etap 4 – II rozmowa/Testy Kolejnym etapem może być wykonanie zadania merytorycznego lub udział w testach. To również czas aby zadać nam pytania które pojawiły się po pierwszej rozmowie. Etap 5 – Informacja zwrotna/Oferta zatrudnienia Niezależnie od wyniku rekrutacji każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną. (w ciągu 2-3 tygodni od spotkania). Wybranej osobie składamy ofertę zatrudnienia.