softgarden

Zarządzanie kandydatami w softgarden pozwala pracodawcy optymalizować tzw. Candidate Experience, włączać do procesu osoby zarządzające rekrutacją dzięki aplikacji mobilnej oraz skracać cały proces rekrutacji o ponad połowę. Pracodawcy mogą korzystać ze zintegrowanego managera rekomendacji, który pozwala wykorzystać istniejące kontakty pracowników w sieciach społecznościowych, aby dotrzeć do większej liczby potencjalnych kandydatów. Mają też możliwość publikacji ofert pracy na ponad 300 różnych portalach ogłoszeniowych. Zdobywają również dostęp do interesujących kandydatów, zarejestrowanych w sieci talentów softgarden. Kluczowe korzyści dla employer brandingu obejmują płynną integrację strony kariery z ofertami pracy, a także unikalne rozwiązanie Feedback stworzone przez softgarden. Pracodawcy automatycznie otrzymują opinie od kandydatów i od nowo-zatrudnionych pracowników, które mogą być widoczne na własnej stronie kariery zoptymalizowanej pod SEO oraz widgecie z podsumowaniem ocen. Takie działanie uwiarygadnia firmę w oczach kandydatów i poprawia jej wizerunek! Już ponad 900 renomowanych firm różnej wielości, reprezentujących różne branże, korzysta z prostego w zastosowaniu rozwiązania do walki o najlepszych kandydatów.