Port Lotniczy Poznań - Ławica

Proponujemy również staże i praktyki dla studentów i absolwentów oferując możliwość nabycia pierwszych doświadczeń zawodowych. Jak wygląda rekrutacja Z naszymi kandydatami spotykamy się na bezpośrednich rozmowach rekrutacyjnych. Standardowo nasz proces rekrutacji składa się z 3 etapów: ETAP 1: Analiza przesłanych aplikacji Pierwszym krokiem w każdej rekrutacji jest analiza nadesłanych dokumentów aplikacyjnych. W pierwszej kolejności sprawdzamy przede wszystkim czy nasi kandydaci spełniają kryteria formalne na danym stanowisku. Spośród aplikacji spełniających oczekiwania wybieramy najlepszych kandydatów których zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. ETAP 2: Wstępna rozmowa telefoniczna Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie zapraszając ich do naszej siedziby na konkretny dzień i godzinę na wstępną rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem działu który poszukuje pracowników. ETAP 3: Rozmowa rekrutacyjna W spotkaniu rekrutacyjnym udział bierze zarówno przedstawiciel działu personalnego jak i bezpośredni przełożony. W rozmowie pogłębiamy informację zawarte w CV. Skupiamy się zarówno na sprawdzeniu wiedzy merytorycznej jak i umiejętnościach miękkich. Wybór kandydata Po zakończeniu wszystkich rozmów rekrutacyjnych wspólnie wybieramy kandydata któremu składamy ofertę zatrudnienia. Pozostali kandydaci otrzymują telefoniczną informację zwrotną w terminie który ustaliliśmy na wcześniejszej rozmowie rekrutacyjnej. Rekrutacja do naszej firmy prowadzona jest przez cały rok w zależności od bieżących potrzeb a nasze aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej oraz na portalu pracuj.pl.