Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.

Polska Spółka Gazownictwa jest Narodowym Operatorem Systemu Dystrybucyjnego Gazu w Polsce. Jesteśmy największą spółką Grupy Kapitałowej PGNiG. Zatrudniamy ponad 11 tys. pracowników działamy na terenie całej Polski i dystrybuujemy gaz poprzez prawie 200 tys. km gazociągów dostarczamy rocznie ponad 11 miliardów m? gazu do ponad 7 milionów odbiorców. Jesteśmy nowoczesnym przedsiębiorstwem o wieloletnich tradycjach i doświadczeniach. Świadczymy usługę transportu gazu ziemnego projektujemy rozbudowujemy i modernizujemy infrastrukturę gazową zajmujemy się odczytami układów pomiarowych zapewniamy bezpieczeństwo energetyczne w zakresie ciągłości dostaw gazu dokonujemy pomiarów jakości i ilości transportowanego gazu. Inwestujemy w przyszłość polskiego gazu prowadząc systematyczne działania w zakresie modernizacji gazociągów gazyfikacji nowych regionów Polski budując nowe sieci gazowe i przyłączając do sieci nowych odbiorców błękitnego paliwa. Jesteśmy firmą dobrze zorganizowaną i stabilną finansowo. Nasze główne cele to realizowanie polityki energetycznej Rządu RP rozwijanie infrastruktury dystrybucji gazu współpraca z administracją rządową i samorządową oraz pobudzanie koniunktury gospodarczej. Struktura Spółki to Oddział Wsparcia w Warszawie 17 Oddziałów Zakładów Gazowniczych 176 Gazownie oraz 59 Placówek Gazowniczych. Jesteśmy świadomym pracodawcą dbającym o pracownika. To dzięki zaangażowaniu doświadczeniu oraz profesjonalizmowi naszej kadry istniejemy i działamy na rynku gazu już od ponad 160 lat. Wierzymy że zaangażowany w pracę usatysfakcjonowany zmotywowany pracownik jest gwarantem stabilnego i zrównoważonego wzrostu naszej firmy i stanowi o przewadze konkurencyjnej na zliberalizowanym rynku gazu. Ważne są dla nas kompetencje naszych pracowników które obserwujemy i rozwijamy w trzech wymiarach: Współdziałanie Stały rozwój Nastawienie biznesowe. Przyjęte wymiary kompetencji wynikają z kluczowych wartości naszej Firmy i pozwalają nam zrealizować strategię Spółki. Dlatego też wdrażamy nowoczesne rozwiązania HR pozwalające na zwiększenie efektywności zarządzania kapitałem ludzkim takie jak: jednolity system wynagradzania rozwoju i oceny pracowników oraz system motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami. Stwarzamy naszym pracownikom możliwość podnoszenia kwalifikacji którą zapewnia spójny i jednolity dla wszystkich nowoczesny system szkoleń. Kładziemy duży nacisk na rozwój pracowników zapewniając zarówno szkolenia zawodowe jak i szkolenia z kompetencji miękkich m.in. menedżerskich czy społecznych.