Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

Aplikacja on-line – złóż cv poprzez aplikację na wybraną przez siebie ofertę pracy. Analiza CV / Rozmowa telefoniczna – jeśli Twoje cv poziom wykształcenia i odpowiednie doświadczenie zawodowe wpisują się w profil poszukiwanego kandydata to skontaktuje się z Tobą pracownik Zespołu Rekrutacji w celu pozyskania dodatkowych informacji na temat Twojej kandydatury przedstawienia stanowiska i/ lub zaproszenia do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego. Spotkanie rekrutacyjne – gdy się spotkamy porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach a Ty będziesz miał możliwość spotkać przyszłego przełożonego czy kolegów z działu oraz wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące stanowiska o które się ubiegasz. Dodatkowe testy/ sesja AC – ten etap jest uzależniony od rodzaju stanowiska na które prowadzimy nabór. Możemy zaprosić Cię na dodatkową sesję AC testy predyspozycji czy testy potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie. Propozycja zatrudnienia – jeśli Twoja kandydatura zostanie dobrze oceniona to otrzymasz od nas propozycję współpracy.