Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Rozliczanie i nadzorowanie ewidencji czasu pracy oraz systemu RCP
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy
• Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Naliczanie wynagrodzeń oraz współpracowanie w zakresie rozliczeń ZUS i US
• Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem i legalizacją pracy oraz pobytu cudzoziemców
• Przygotowywanie deklaracji i zestawień dla instytucji zewnętrznych, w tym GUS
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
• Zarządzanie oraz administrowanie benefitami pracowniczymi
• Współpracowanie z działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w obszarze kadr i płac

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac, mile widziane w firmie produkcyjnej
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień payrollowych
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i rozliczaniu czasu pracy
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Umiejętności analityczne, dokładność i dobra organizacja pracy
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją terminów
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji
• Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku
• Niezbędne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Udział w interesujących projektach z obszaru HR

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.