Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. HR

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej/ akt osobowych
• Dystrybucja dokumentów HR
• Zarządzanie procesem badań medycyny pracy, w tym monitorowanie ważności badań i wystawianie skierowań
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów
• Obsługa procesów HR (np. urlopy macierzyńskie) oraz prowadzenie komunikacji z pracownikami, w tym odpowiadanie na pytania za pośrednictwem systemu HR
• Przygotowanie raportów i analiz, prowadzenie rejestrów, wprowadzanie danych do systemu
• Wsparcie administracyjne projektów i innych procesów HR

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny
• Min. 1-2 lata doświadczenia zawodowego w administracji personalnej lub HR
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologia)
• Mile widziana znajomość prawa pracy
• Dbałość o szczegóły

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie z branży IT
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w zgranym zespole i zaawansowane szkolenie stanowiskowe
• Pracę w trybie stacjonarnym z biura we Wrocławiu (okazjonalna praca zdalna)
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.