Specjalista ds rekrutacji
Pracodawca:
Merkury MarketOpis stanowiska:
Merkury Market Sp. z o.o. Sp. k.
️Merkury Market to sieć sklepów zajmująca się dystrybucją artykułów wyposażenia wnętrz i materiałów budowlanych. Obecnie prowadzimy 89 obiektów handlowych zlokalizowanych na terenie Polski, Słowacji, Czech, Serbii i Chorwacji oraz 11 sklepów internetowych.
Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, w której doceniamy zaangażowanie pracowników i dajemy im możliwość rozwoju. Jeżeli chcesz z nami rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kompetencje, dołącz do nas.
Zadania:
Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla.
Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych.
Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
Współpraca z kadrą zarządzająca w celu poznania potrzeb stanowiskowych i profili kandydatów.
Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów.
Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników.
Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.
Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz portali pracy.
Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów.
Biegła obsługa komputera, znajomość programów Word, Excel.
Dobra organizacja pracy i samodzielność.
Zdolności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji.
Mile widziane
Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego (nie jest to warunek konieczny)
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Możliwość pracy w dynamicznej, międzynarodowej firmie.
O pracodawcy:
Merkury Market to sieć sklepów specjalizująca się w dystrybucji artykułów wyposażenia wnętrz oraz materiałów budowlanych. Aktualnie firma prowadzimy 95 obiektów handlowych zlokalizowanych na terenie Polski, Słowacji, Czech, Serbii i Chorwacji, oraz 10 sklepów internetowych sklepów internetowych.
Firma charakteryzuje się międzynarodowym zasięgiem i dostrzega znaczenie zaangażowania pracowników, oferując im możliwości rozwoju zawodowego. Pracownicy mają szansę na podnoszenie swoich umiejętności oraz zdobywanie nowych kompetencji, co sprzyja ich rozwojowi w strukturze firmy.