Regionalny menedżer sprzedaży (k/m)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

W związku z rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko Regionalny menedżer sprzedaży (k/m).

Zadania:

• pozyskiwanie nowych klientów – samodzielne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych,
• pozyskiwanie zleceń od klientów, przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych oraz negocjowanie i finalizacja kontraktów zgodnie z polityką handlową firmy,
• stałe badanie potrzeb klientów w zakresie HR, utrzymywanie stałych relacji z klientami,
• monitoring realizacji zleconych projektów – stały kontakt z Dyrektorami Regionu oraz pracownikami bezpośrednio odpowiedzialnymi za realizację zleceń,
• przygotowywanie ofert pod przetargi,
• profesjonalne doradztwo w zakresie usług HR, dopasowywanie rozwiązań do potrzeb klienta, tworzenie / modyfikowanie obecnych usług na miarę potrzeb klienta,
• uczestniczenie w targach i innych wydarzeniach promujących firmę,
• realizacja celu budżetowego.

Wymagania:

• doświadczenie w rozwoju biznesu w agencji pracy tymczasowej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość rynku HR i rozwiązań dla klientów,
• umiejętność utrzymywania najwyższych standardów sprzedaży i obsługi klienta.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atmosferę pracy opartą na współpracy,
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe,
• pakiet benefitów pracowniczych: prywatną opiekę medyczną + stomatologiczną, kartę sportową, ubezpieczenie na życie.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.