Młodszy specjalista ds. finansów (m/k)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszy specjalista ds. finansów (m/k).

Zadania:

• udział w procesie zamknięcia miesiąca, roku oraz w audytach finansowych,
• udział w procesie budżetowania i prognozowania,
• wsparcie w wykonywaniu tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych kontroli wewnętrznych,
• analiza danych finansowych,
• wsparcie procesu alokacji kosztów kart pracy,
• wsparcie w procesie wystawiania faktur sprzedaży.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu MS Excel),
• dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2),
• dokładność i systematyczność,
• umiejętności analityczne,
• otwartość i komunikatywność,
• znajomość systemów ERP (np. S4HANA) będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• zatrudnienie na pełen etat w oparciu umowy o pracę,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji,
• pracę w modelu hybrydowym,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• premię roczną,
• dodatkowe dni wolne,
• dofinansowanie do opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów: karta MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie na życie.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.