Pracownik ds. administracji i wsparcia HR (również z orzeczeniem)

Pracodawca:

Zadania:

• Dbanie o sprawne funkcjonowanie biura na co dzień
• Organizowanie spotkań, wizyt gości, wyjazdów służbowych, noclegów oraz wydarzeń firmowych
• Wspieranie pracowników i kadry kierowniczej w sprawach administracyjnych i kadrowych
• Prowadzenie dokumentacji biurowej, umów oraz korespondencji, a także dbanie o prawidłowe archiwizowanie dokumentów
• Monitorowanie i uzupełnianie ewidencji czasu pracy, obecności, urlopów, zwolnień lekarskich oraz pracy zdalnej
• Organizowanie szkoleń dla pracowników oraz prowadzenie rejestru uczestnictwa i ukończenia szkoleń

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie
• Dyspozycyjność do pracy na ½ etatu od poniedziałku do piątku w ustalonych godzinach – wolne weekendy
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w administracji/HR – mile widziane
• Umiejętność posługiwania się biegle językiem angielskim – na poziomie min. B2 (ścisła współpraca z zespołem HR z UK)
• Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Microsoft Excel oraz Microsoft Outlook)
• Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki

Oferujemy:

• Wynagrodzenie miesięczne
• Pakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencje
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.