Pracodawca:
Manpower
Zadania:
- Analiza danych finansowych klientów oraz wsparcie procesów oceny ryzyka kredytowego.
- Przygotowywanie danych, raportów i zestawień wspierających podejmowanie decyzji kredytowych.
- Monitorowanie wskaźników portfela kredytowego oraz identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości.
- Współpraca z zespołem Ryzyka przy realizacji bieżących zadań i projektów.
- Dbanie o poprawność dokumentacji oraz wysoką jakość danych.
- Udział w usprawnianiu procesów i narzędzi wykorzystywanych w obszarze analizy kredytowej.
- Poszerzanie wiedzy z zakresu zarządzania ryzykiem i polityki kredytowej.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze finansów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz inicjatywa w działaniu.
- Chęć rozwoju w obszarze analizy kredytowej i zarządzania ryzykiem.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pracę w międzynarodowym środowisku i możliwość współpracy z ekspertami z obszaru finansów oraz ryzyka.
- Hybrydowy model pracy (2-3 dni w tygodniu z biura).
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 8:00 a 10:00).
- Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową oraz kartę sportową.
- Realny wpływ na rozwój procesów i funkcjonowanie zespołu.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz budowania specjalistycznej wiedzy z zakresu analizy kredytowej i zarządzania ryzykiem.
O pracodawcy:
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.
Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.