Młodszy Planista / Młodsza Planistka Produkcji

Pracodawca:

Zadania:

• Opracowywanie krótko- i długoterminowych harmonogramów produkcji z uwzględnieniem zamówień, prognoz i możliwości produkcyjnych
• Planowanie zapotrzebowania na materiały, surowce i opakowania oraz monitorowanie ich dostępności
• Monitorowanie realizacji planów produkcyjnych, identyfikowanie opóźnień i podejmowanie działań korygujących
• Optymalizacja wykorzystania zasobów i zdolności produkcyjnych
• Aktualizowanie harmonogramów w odpowiedzi na zmiany zamówień, dostępności materiałów i sytuacji produkcyjnej
• Współpraca z działami Produkcji, Zakupów, Magazynu, Logistyki, Obsługi Klienta, Jakości oraz R&D
• Monitorowanie terminowości realizacji zamówień i wspieranie terminowych dostaw do klientów
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących realizacji planów, efektywności produkcji i stanów magazynowych
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach planowania oraz optymalizacji kosztów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze logistyki, zarządzania, ekonomii, inżynierii produkcji lub kierunków pokrewnych
• Minimum 2 lata doświadczenia w planowaniu produkcji, gospodarce materiałowej lub łańcuchu dostaw
• Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad planowania i harmonogramowania produkcji
• Umiejętność analizy danych, identyfikowania zagrożeń i podejmowania decyzji
• Dobra znajomość MS Excel (formuły, tabele przestawne, analiza danych)
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. IFS)
• Umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i reagowania na zmiany
• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
• Umiejętność komunikacji i efektywnej współpracy międzydziałowej
• Analityczne myślenie, nastawienie na realizację celów i doskonalenie procesów
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się firmie
• Pracę w systemie zmianowym
• Prywatną opiekę medyczną
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracownika, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty Multisport oraz biletów do kina/teatru/wydarzeń kulturalno-sportowych)
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Niezbędne narzędzia pracy
• Szkolenie wdrożeniowe

O pracodawcy:

Firma wierzy, że poprzez zaangażowanie pracowników oraz inwestowanie w zaplecze technologiczne jest w stanie dostarczać produkty o coraz wyższej jakości, które są odporne na czynniki atmosferyczne i łatwe w aplikacji. W związku z tym, przywiązuje dużą wagę do stworzenia odpowiednich warunków pracy oraz do rozwoju kompetencji swoich pracowników.

Wynikiem tego podejścia jest efektywne tworzenie systemów elewacyjnych, które spełniają wysokie standardy jakościowe.