Junior HR Administrator (K/M)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Planowanie i koordynowanie rozmów rekrutacyjnych online, technicznych oraz stacjonarnych dla regionu EMEA
• Wprowadzanie danych do systemów, w tym: dodawanie nowych pracowników, rejestrowanie zakończeń współpracy, aktualizacja zmian wynagrodzenia i innych danych personalnych
• Weryfikacja poprawności wprowadzonych danych
• Wsparcie procesu onboardingu poprzez realizację weryfikacji kandydatów (background check), zbieranie i sprawdzanie wymaganych dokumentów zatrudnieniowych
• Wsparcie zespołu HR w realizacji dodatkowych inicjatyw i projektów

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel)
• Znajomość systemu Oracle HCM (mile widziane)
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
• Zdolność do samodzielnej pracy

Oferujemy:

• Elastyczna forma współpracy na podstawie umowy zlecenie lub umowy o pracę na okres 12 miesięcy z możliwością dłuższej współpracy
• Praca w większości zdalna (obecność w biurze w Krakowie 1-2 razy w miesiącu)
• Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynku
• Pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.