Inżynier Automatyk

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Realizacja bieżących napraw, przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń oraz remontów zgodnie z obowiązującymi harmonogramami
• Utrzymywanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń oraz instalacji produkcyjnych i nieprodukcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem automatyki i systemów sterowania
• Analiza awarii oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę wydajności i niezawodności maszyn produkcyjnych
• Współpraca z zespołami produkcyjnymi oraz technicznymi w zakresie utrzymania sprawności maszyn i instalacji
• Archiwizacja programów sterujących pracą maszyn, systemów sterowania oraz urządzeń zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Diagnostyka systemów sterowania na podstawie bieżącego podglądu pracy programów sterujących

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane kierunki: automatyka, mechatronika)
• Doświadczenie w pracy z maszynami produkcyjnymi oraz podstawowa znajomość ich budowy
• Znajomość systemów automatyki przemysłowej oraz instalacji technicznych
• Umiejętność analizy i dokonywania zmian w programach sterowników i falowników (preferowane oprogramowanie Allen-Bradley i Siemens)
• Uprawnienia SEP do 1 kV
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych
• Otwartość do nauki i rozwoju w obszarze technicznym

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta
• Możliwość uzyskania premii
• Prywatna opieka medyczna
• Dostęp do kafeterii My Benefit z możliwością wyboru benefitów (np. karta MultiSport, bilety do kina, bony do sklepów)
• Dodatkowe świadczenia urlopowe i świąteczne w ramach ZFŚS
• Dodatkowy płatny urlop wypoczynkowy
• Program emerytalny
• Możliwość skorzystania z bezpłatnego transportu pracowniczego (autobus firmowy z wybranych lokalizacji)

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.