Praca zdalna w IT i nie tylko. Zalety, wady i możliwości.

Aktualizacja: 23 stycznia 2023
3 min
Praca zdalna to zjawisko istniejące od lat. Przez długi czas mało kto mógł jednak powiedzieć, że wykonuje swoje obowiązki służbowe w ten sposób. Dawniej przywilej freelancerów, dziś jest codziennością w wielu branżach. Jedną z tych, w których ten model się przyjął, jest IT. W jakich zawodach z tej branży można pracować z domu, a w jakich niekoniecznie? Gdzie poza IT szukać takiego modelu zatrudnienia? Na te i inne pytania odpowiada ten poradnik.Praca zdalna w IT i nie tylko. Zalety, wady i możliwości.

Jakie prace można wykonywać zdalnie?

Obecnie z domu pracuje większość firm operujących w szeroko pojętym sektorze nowych technologii. Zainteresowanym karierą w tym segmencie rynku otwiera to drzwi do zrealizowania swoich marzeń bez konieczności dojeżdżania do nieraz odległego biura. Kto w branży IT pracuje zdalnie? W skrócie – niemal wszyscy.

Obecnie trudno znaleźć zawód, który wymuszałby na danej osobie konieczność przychodzenia do siedziby firmy. W pracy z domu doskonale sprawdzają się zarówno programiści, jak i osoby zatrudnione na stanowiskach takich jak tester, Product Owner, DevOps Engineer, Scrum Master itd. Najlepiej można się o tym przekonać, sprawdzając ogłoszenia pracy zdalnej na No Fluff Jobs, portalu specjalizującym się w publikowaniu ofert pracodawców z sektora usług informatycznych.

IT to na szczęście niejedyna branża, w której pracować można z domu. Ten sposób organizacji firmy często spotkać można np. w sektorze marketingu internetowego. Zdalnie pracują choćby specjaliści ds. SEO i copywriterzy. Zadania na odległość wykonują również osoby zatrudnione w biurach większości korporacji. Nic dziwnego, wszak często ich obowiązki i tak wymagają kooperacji na odległość z członkami zespołu lub klientami znajdującymi się w innym kraju. Zawody takie jak support techniczny, specjalista ds. handlu czy też analityk finansowy to naturalne drogi rozwoju kariery bez konieczności przychodzenia do biura.

W których zawodach nie da się pracować zdalnie?

Współczesna technologia przyczyniła się do uproszczenia komunikacji między osobami pracującymi z różnych miejsc. Nadal jednak są, a zapewne również będą, zawody, których z domu wykonywać się nie da, a przynajmniej nie w całości. Takie stanowiska można znaleźć nawet w branży IT. Przykładami są specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, administratorzy sieci i pracownicy supportu. Rzeczywiście, w wielu firmach nie wymaga się od nich dojeżdżania do biura. Trzeba jednak mieć na uwadze, że zależy to od polityki przedsiębiorstwa, jego infrastruktury i polityki kadrowej. W niektórych cykliczne dyżury mogą być konieczne.

Poza sektorem nowych technologii jeszcze łatwiej o zawody, które wymagają pracy w siedzibie firmy. W szczególności dotyczy to stanowisk, które związane są z dostępem do wrażliwych danych. Z tego właśnie powodu o pracy zdalnej często nie ma mowy w profesjach związanych z księgowością, windykacją i bankowością. Wykonywanie obowiązków stacjonarnie bywa wymagane także w wielu zawodach związanych z obsługą klienta. W taki sposób pracuje m.in. część branży HR, czego przykładem są osoby zatrudnione w agencjach pracy tymczasowej.

Zalety i wady pracy zdalnej

Popularność pracy zdalnej nie wzięła się znikąd. Jedną z jej największych zalet jest oszczędność czasu. Zamiast poświęcać go na długie dojazdy, można przeznaczyć na obowiązki dokładnie tyle, ile wynosi dzień pracy. Co więcej, brak dojazdów to również spore oszczędności. Dzięki temu nie trzeba wydawać pieniędzy na paliwo lub bilety komunikacji miejskiej.

Trzeba jednak pamiętać, że praca z domu nie jest dla każdego. Dla wielu osób perspektywa spędzania długich godzin w pojedynkę nie jest atrakcyjna. Co więcej, na taki sposób wykonywania obowiązków zawodowych nie zawsze pozwala sytuacja mieszkaniowa. Może się więc okazać, że praca w biurze będzie przyjemniejsza niż konieczność przesiadywania np. przy niewygodnym stole w kuchni. Co więcej, o tym, jak pracuje się z domu, decyduje nie tylko zatrudniony. Zasadnicze znaczenia ma także organizacja zespołu, w którym współpracownicy mają wyłącznie wirtualny kontakt.

Informacja dotycząca plików cookies
Informujemy, iż w celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies użytkownik może kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies.
Polityka cookies | Polityka prywatności | Zamknij