Praca na wakacje

Dlaczego warto podjąć pracę wakacyjną?

• Możliwość zarobienia własnych pieniędzy - praca wakacyjna to dobra okazja, aby zarobić pierwsze własne pieniądze, co może ułatwić utrzymanie się przez resztę roku, pomoże w spełnieniu marzeń, a także odciąży rodzinny budżet.
• Szansa na zdobycie doświadczenia - nawet jeśli wasza praca wakacyjna nie będzie bezpośrednio wiązała się z zawodem, który planujecie wykonywać, stanowi szansę na naukę wielu cennych umiejętności, które wzbogacą wasze CV.
• Budowanie kontaktów zawodowych - wakacyjny staż, praktyki lub sezonowa praca mogą otworzyć drzwi do przyszłej kariery. Zaangażowanie, ambicja i chęć do nauki to bardzo pożądane cechy, które nie powinny pozostać niezauważone przez rekruterów lub pracodawców.
• Perspektywa samorozwoju - choć uczniowie i studenci są zatrudniani zazwyczaj na najniższych stanowiskach, zyskują bezcenną możliwość nauczenia się wiele o sobie samych. Tylko w pracy można bowiem dowiedzieć się, jaki jest nasz preferowany styl pracy, jak odnajdujemy się w pracy w grupie i jakim obszarom umiejętności powinniśmy poświęcić więcej uwagi.

Praca osób młodych w świetle prawa

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowę o pracę może można zawrzeć wyłącznie z osobą, która spełnia jeden z warunków:

• ukończyła 15. rok życia
• ukończyła ośmioklasową szkołę podstawową i ukończy 15. rok życia w danym roku kalendarzowym
• ukończyła ośmioklasową szkołę podstawową, nie ma ukończonych 15 lat, jednak zostaje zatrudniona w celu przygotowania do wykonywania zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Umowa o pracę nie jest jednak dominującą formą zatrudniania osób młodych. Zdecydowanie częściej z uczniami i studentami zawiera się umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnoletnie są zobowiązani do przestrzegania specjalnych przepisów, np. osoby poniżej 16. roku życia mogą pracować co najwyżej 6 godzin dziennie, a osoby w wieku między 16 a 18 lat - nie więcej niż 8 godzin dziennie.

Gdzie znaleźć pracę na wakacje?

Poszukując ofert pracy wakacyjnej, pierwsze kroki skierujcie na strony z ogłoszeniami. Warto zajrzeć zarówno na ogólne portale (np. OLX), lokalne strony z ogłoszeniami, jak i strony dedykowane osobom poszukującym pracy. Na Students.pl czekają na was oferty pracy sprofilowane specjalnie pod potrzeby i możliwości uczniów i studentów. Pracę na wakacje można znaleźć również za pośrednictwem mediów społecznościowych. Warto zapisać się do lokalnych grup na Facebooku lub grup dedykowanych osobom poszukującym pracy sezonowej, aby nie przegapić żadnej ciekawej propozycji. Istnieją także pracodawcy, którzy nadal prowadzą nabór w bardziej tradycyjny sposób, na przykład wywieszając na drzwiach sklepu czy kawiarni kartkę “Przyjmę do pracy”, o czym warto pamiętać, zwłaszcza jeśli chcielibyście podjąć pracę w mniejszej miejscowości. Czasami firmy w ogóle nie informują o wolnych stanowiskach pracy, dlatego warto podjąć próbę bezpośredniego kontaktu i złożyć CV w miejscach, które was zainteresują.

Jeśli rozważacie wyjazd do pracy za granicę, dobrym rozwiązaniem może być skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Takie firmy zajmują się nie tylko wyszukiwaniem pracowników dla swoich kontrahentów, ale także przygotowaniem potrzebnej dokumentacji oraz organizacją podróży i zakwaterowania. Jeśli zdecydujecie się wyjechać do pracy, pamiętajcie o zachowaniu bezpieczeństwa. Poinformujcie swoich bliskich, gdzie dokładnie będziecie przebywać, sprawdźcie wiarygodność pracodawcy, a także przygotujcie niezbędne dokumenty, w tym kartę EKUZ oraz ubezpieczenie.

Jesteście studentami? Na waszej uczelni najprawdopodobniej działa biuro karier, które może pomóc wam w znalezieniu ciekawego stażu czy pracy wakacyjnej.

Jak przygotować CV, szukając pracy na wakacje?

Chociaż praca wakacyjna to zazwyczaj krótkoterminowa przygoda, należy zadbać o profesjonalne dokumenty rekrutacyjne. Nie tylko pozwolą one wam wyróżnić się z grona innych kandydatów, ale także pozostawią pozytywne wrażenie, które może być pomocne przy odnawianiu współpracy w kolejne wakacje czy na początku kariery zawodowej.

Jako uczniowie i studenci zazwyczaj posiadacie małe doświadczenie zawodowe. Z tego powodu w sekcji “Wykształcenie i doświadczenie” wymieńcie na pierwszym miejscu uczelnię wyższą (jeśli studiujecie) i/lub szkołę średnią (jeśli jesteście uczniami lub jesteście studentami, ale uczęszczaliście do prestiżowej szkoły średniej). Jeśli w trakcie waszej edukacji podejmowaliście jakąś dodatkową aktywność(np. koła naukowe, wolontariat), koniecznie się tym pochwalcie. W ten sposób przekażecie pracodawcy informację, że jesteście zaangażowani i chętnie włączacie się w nowe, nieobowiązkowe działania. Uzupełniając część “Umiejętności”, zastanówcie się, które posiadane przez was umiejętności twarde mogą być istotne dla osoby, która poszukuje pracownika na dane stanowisko (np. znajomość języka obcego, umiejętność obsługi kasy fiskalnej). Następnie wymieńcie również posiadane umiejętności miękkie, unikając ogólnikowych sformułowań. Z punktu widzenia uczniów i studentów sekcja “Zainteresowania” może być naprawdę ważna. Zanim roześlecie CV, powinniście zastanowić się, jaka praca najlepiej wpisuje się w wasze zainteresowania. Choć nie zawsze jest możliwe znalezienie zajęcia, które jest zgodne z naszymi pasjami, w taką pracę zdecydowanie łatwiej jest się zaangażować. Jeśli w związku z waszą wcześniejszą aktywnością możecie liczyć na pozytywną opinię innych osób (np. koordynatorów wolontariatu, opiekunów kół naukowych), warto dodać do CV referencje, podając imię i nazwisko, numer telefonu, adres mailowy i nazwę stanowiska osoby, która może ich udzielić. Wcześniej należy oczywiście uzyskać na to jej zgodę.

Oprócz CV warto przygotować list motywacyjny, w którym opiszecie, dlaczego interesuje was praca u danego pracodawcy i podkreślicie wasze mocne strony.

Pamiętajcie, że w zależności od stanowiska pracy konieczne może być spełnienie dodatkowych warunków, np. posiadanie ważnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych w przypadku pracy w gastronomii.

Praca na wakacje - przykłady

• kelner/kelnerka
• barman/barmanka
• barista
• pomoc kuchenna
• kucharz/kucharka
• dostawca jedzenia
• cukiernik
• pracownik małej gastronomii (budki z lodami, goframi)
• sprzedawca/sprzedawczyni w sklepie
• pracownik inwentaryzacji
• wykładanie towaru w sklepie
• magazynier
• kurier
• kierowca (np. Uber, Bolt, Freenow)
• opiekun/opiekunka dla dziecka
• opiekun/opiekunka osoby starszej
• petsitter (opiekun dla zwierząt)
• ratownik wodny
• wychowawca kolonijny
• lektor/lektorka języka obcego
• przewodnik/przewodniczka wycieczek
• roznoszenie ulotek
• praca przy zbiorze owoców/warzyw
• praca na budowie/w firmie remontowej
• recepcjonista/recepcjonistka
• rejestrator medyczny/rejestratorka medyczna
• doradca klienta
• pracownik kina
• pracownik produkcji
• pakowacz
• wprowadzanie danych
• obsługa sklepu internetowego
• pracownik monitoringu