Praca jako policjant – zarobki, wymagania, postępowanie kwalifikacyjne

Aktualizacja: 13 stycznia 2022
5 min
Każdego roku w Polsce notuje się ok. 850 tys. przestępstw. Ich zapobieganiem i ujawnianiem sprawców zajmuje się niemal 100 tys. policjantów. To dużo, ale wciąż nie wystarcza do rozwiązania wszystkich spraw. Zresztą prowadzenie śledztw to jedynie jeden spośród kilkunastu obowiązków funkcjonariuszy policji. Czym dokładnie zajmuje się policjant i kto może nim zostać? Jak dostać się do policji? Jakie wymagania trzeba spełnić, by zaliczyć postępowanie kwalifikacyjne? Ile zarabia policjant i od czego zależy wysokość jego pensji? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie poniżej!Praca jako policjant – zarobki, wymagania, postępowanie kwalifikacyjne

Czym zajmuje się policjant?

Policjant to funkcjonariusz publiczny realizujący zadania zapisane w Ustawie o policji. Jest to nadrzędny akt prawny regulujący działanie polskiej policji. W ustawie zapisano uprawnienia oraz obowiązki policjantów, choć ich codzienną pracę regulują także inne akty prawne, np. rozporządzenia wydawane przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.Najważniejsze zadania policjantów to egzekwowanie prawa, przeciwdziałanie przestępstwom i wykroczeniom, ujawnianie ich sprawców oraz dbanie o porządek publiczny. W praktyce dokładny zakres obowiązków funkcjonariusza zależy od wydziału, w którym pracuje. Warto zaznaczyć, że praca w policji to służba, która może wiązać się z różnymi niebezpieczeństwami oraz koniecznością podjęcia pewnych wyrzeczeń. Policja szuka różnych osób, nie tylko detektywów zajmujących się ściganiem przestępców, ale też chociażby psychologów czy informatyków śledczych. Dodatkowe umiejętności oraz wiedza stanowią ogromną zaletę i na pewno ułatwią rozwój kariery.

Struktura organizacyjna policji

Pod względem organizacyjnym policja została podzielona na jednostki: Komendę Główną Policji, szesnaście komend wojewódzkich oraz niezależne jednostki specjalne takie jak Biuro Spraw Wewnętrznych, Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie czy Centralne Biuro Śledcze Policji. Każda jednostka ma własną strukturę. Komenda Główna oraz komendy wojewódzkie są podzielone na biura, do których przydzielani się konkretni policjanci. Część biur zajmuje się dość ogólnymi zagadnieniami i zatrudnia setki funkcjonariuszy(np. biura prewencji czy biura ruchu drogowego),inne zaś to niewielkie jednostki o bardzo wąskiej specjalizacji(np. biura logistyki, biura wywiadu kryminalnego, biura bezpieczeństwa informacji). W zależności od umiejętności oraz zaangażowania policjanci mogą być przenoszeni pomiędzy biurami i jednostkami, co często wiąże się z całkowitą zmianą obowiązków oraz rutyny codziennej pracy.

Od czego zależy miejsce pracy w policji?

Z reguływiększość początkujących policjantów zostaje przydzielona do najprostszych zadań, zazwyczaj związanych z prewencją przestępstw. Innym, popularnym miejscem rozpoczęcia kariery są ogniwa patrolowo-interwencyjne, czyli funkcjonariusze patrolujący okolicę pieszo lub w radiowozach. Wyjątkiem są policjanci ze specjalistycznymi umiejętnościami lub po Wyższej Szkole Policji w Szczytnie, którzy mogą zostać od razu przydzieleni do innego wydziału. Miejsce pracy w policji można zmieniać – zazwyczaj dzieje się tak na wniosek samego policjanta, choć nie jest to regułą.

Jak dostać się do policji?

By zostać policjantem, należy spełnić szereg wymagań, a następnie pomyślnie przejść skomplikowane postępowanie kwalifikacyjne, które umożliwia podjęcie służby. Każdy kandydat na funkcjonariusza policji musi być pełnoletnim obywatelem polskim, który cieszy się nieposzlakowaną opinią, nigdy nie został prawomocnie skazany za przestępstwo oraz posiada pełnię praw publicznych. Niezbędne jest też co najmniej średnie wykształcenie, uregulowany stosunek do służby wojskowej, a takżeodpowiednia zdolność fizyczna oraz psychiczna do służby. Co istotne, wymagania dotyczące sprawności fizycznej nie są przesadnie wysokie – każdy zdrowy, dorosły człowiek w dobrej kondycji powinien bez problemu zdać testy sprawnościowe, choć rzecz jasna warto się do nich odpowiednio przygotować. Jeżeli powyższe wymagania zostały spełnione, można przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego do policji.

Jak przebiega postępowanie kwalifikacyjne do policji?

Pierwszym etapem postępowania kwalifikacyjnego jest złożenie wymaganych dokumentów. Najważniejsze z nich to wyczerpującykwestionariusz osobowy oraz podanie o przyjęcie do służby. W tym ostatnim należy wymienić jednostkę policji, w której chce się służyć, a także wskazać preferowane miejsce pracy. Jeżeli wszystkie dokumenty są w porządku, kandydat może przystąpić do pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego, czyli testu wiedzy o policji, testu sprawności fizycznej, badań psychologicznych, rozmowy kwalifikacyjnej, komisji lekarskiej oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego. Jak widać rekrutacja do policji jest dość skomplikowana i czasochłonna, ale na szczęście każdy ze wspomnianych wyżej kroków nie powinien być zbyt trudny do przejścia. Po pozytywnym ukończeniu wszystkich etapów należy udać się naszkolenie podstawowe w szkole policji trwające 6,5 miesiąca. W jego trakcie początkujący policjant otrzyma bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie, a także pensję pozbawioną wszystkich dodatków. Po zaliczeniu szkolenia następuje jeszcze trzymiesięczny okres wdrażania do służby, podczas którego początkujący policjant pracuje pod okiem bardziej doświadczonych kolegów.

Ile zarabia policjant?

Średnie zarobki policjanta wynoszą ok. 5200 zł netto miesięcznie, przy czym widełki zarobków oscylują w przedziale od 2800 zł do 9000 zł netto miesięcznie. Jako funkcjonariusze publiczni, wszyscy policjanci są zatrudnieni na umowie o pracę i poza normalną pensją mają zapewnione różne dodatki przysługujące pracownikom służb mundurowych, np.dodatek motywacyjny oraz dodatek mundurowy. Ponadtopolicjanci mają prawo do wcześniejszej emerytury– może to mieć miejsce najwcześniej w wieku 55 lat i dopiero po 25 latach służby.

Od czego zależy wysokość pensji policjanta?

Wysokość pensji policjanta zależy przede wszystkim od grupy zaszeregowania oraz posiadanego stopnia służbowego. Przykładowo policyjny kursant świeżo po przyjęciu do służby zarobi 2800 zł netto, natomiast referent otrzyma już 4300 zł netto. Do tego należy doliczyć dodatek za stopień służbowy – w przypadku posterunkowego to 660 zł, aspirant otrzyma dodatkowo 870 zł, a podkomisarz może liczyć aż na 950 zł. Ponadto dopensji należy doliczyć wspomniane dodatkiprzysługujące pracownikom służb mundurowych, które mogą wynieść nawet kilkaset złotych miesięcznie.Sumienny, pracowity policjant po kilku latach służby może bez problemu otrzymać pensję na poziomie wspomnianej wyżej średniej. Szczegółowe informacje na temat zarobków policjantów można znaleźć na oficjalnej stronie policji.

Informacja dotycząca plików cookies
Informujemy, iż w celu optymalizacji treści dostępnych w naszym serwisie, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies użytkownik może kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies.
Polityka cookies | Polityka prywatności | Zamknij