Technik laboratorium badawczo-rozwojowego (R&D)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Wykonywanie testów produktów (środki ochrony indywidualnej) zgodnie z obowiązującymi procedurami i metodami badawczymi
• Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych testów oraz dokumentowanie wyników
• Obsługa, kontrola i bieżąca dbałość o sprzęt laboratoryjny
• Współpraca z inżynierami przy analizie wyników oraz doskonaleniu metod testowych
• Udział w działaniach mających na celu poprawę jakości produktów i procesów
• Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, jakości oraz standardów pracy laboratoryjnej

Wymagania:

• Min. 1-2 lata doświadczenia w pracy w laboratorium, w środowisku produkcyjnym lub technicznym
• Wykształcenie techniczne, minimum średnie
• Znajomość podstawowych narzędzi pomiarowych i laboratoryjnych
• Umiejętność dokładnej i systematycznej pracy z dokumentacją techniczną
• Doświadczenie we współpracy z zespołami inżynieryjnymi lub produkcyjnymi
• Podstawowa znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej
• Dobra znajomość programów MS Word i MS Excel
• Umiejętność pracy zespołowej, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji z sektora healthcare
• Praca w laboratorium badawczo-rozwojowym wspierającym rozwój innowacyjnych produktów
• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz program rabatowy ManpowerGroup Premium
• Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach programu MyPath
• Darmowa aplikacja My Manpower zapewniająca szybki dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.