Team Lider działu Finansowego

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcącą osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym.

Dołącz do nas jako Team Lider działu Finansowego!

Jeśli lubisz łączyć liczby, ludzi i procesy – to rola dla Ciebie.

Zadania:

Na co dzień będziesz:

• Koordynować pracę zespołu finansowego i wspierać jego rozwój (wdrożenia, szkolenia).
• Współpracować z innymi działami, bankami, biurem rachunkowym i instytucjami zewnętrznymi.
• Inicjować i wdrażać usprawnienia we współpracy z programistami – dostarczając zespołowi nowoczesne narzędzia.
• Monitorować zmiany w przepisach i wprowadzać je w praktyce.
• Analizować dane finansowe, raportować wykonanie budżetów i planować przyszłe wydatki.
• Kontrolować koszty, rozliczać dokumenty finansowe i dbać o prawidłowy obieg umów i płatności.

Wymagania:

APLIKUJ, JEŚLI POSIADASZ:

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomiczny lub finansowy
• Znajomość pakietu MS Office, EXCEL na poziomie średniozaawansowanym (warunek konieczny)
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne (wyciąganie wniosków, rekomendowanie rozwiązań)
• Umiejętność organizowania pracy własnej i podległego zespołu (doświadczenie w byciu liderem i budowaniu zespołów)
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
• Inicjatywę w działaniu oraz zdolność pracy pod presją czasu
• Łatwość nawiązywania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy:

PRZYGOTOWALIŚMY DLA CIEBIE:

• Pracę w stabilnej firmie - Umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Możliwość korzystania ze szkoleń
• Dostęp do benefitów w atrakcyjnych cenach: ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, prywatna opieka medyczna
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju
• Spotkania integracyjne

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.