Student/Stażysta w dziale Embedded Software

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

http://bityl.pl/xN617

https://www.facebook.com/meritpoland

Opis stanowiska:

• Tworzenie aplikacji na PC (QT, Python) oraz na systemy wbudowane (embedded C).
• Uczestnictwo w projektowaniu urządzeń elektronicznych dla branży automotive (schematy).
• Przeprowadzanie testów i badań, z użyciem nowoczesnych przyrządów pomiarowych, raportowanie występujących problemów.
• Tworzenie prototypów do ewaluacji projektów,
• Udział w tworzeniu oprogramowania, elektroniki oraz mechaniki,
• Współpraca z Inżynierami elektroniki, Inżynierami mechaniki.

Wymagania:

• Student/ka studiów inżynieryjnych - kierunek elektronika, elektrotechnika, mechatronika, automatyka lub pokrewne.
• Dyspozycyjność ok 25 h tygodniowo.
• Znajomość języka programowania C/C++.
• Mile widziana znajomość znajomość innych języków oprogramowania.
• Znajomość lub chęć do samodoskonalenia się w dziedzinach elektroniki oraz mechaniki.
• Mile widziana znajomość obsługi i zastosowania narzędzi pomiarowych do przeprowadzania testów.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Obsługa pakietu MS Office.
• Zdolności analityczne, systematyczność.

OFERUJEMY:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
• indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
• kartę multisport
• szkolenia wewnętrzne 
• nowoczesne i komfortowe biuro
• owocowe wtorki i pyszną kawę
• treningi piłki nożnej i siatkówki

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY

Nasz proces rekrutacji ma 2 etapy.

Pierwszym z nich jest selekcja CV. Wskazówki dla Ciebie:

• upewnij się że CV jest aktualne i zawiera wszystkie ważne informacje.

Drugi etap to rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 50 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• pamiętaj, że chętnie posłuchamy również o Twoich prywatnych projektach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!