Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:
Merit Automotive Electronics Systems (merit-automotive.com)
Aktualnie poszukujemy Stażysty/ki do działu Zakupów.
Opis stanowiska:
- Wsparcie w codziennych obowiązkach Działu Zakupów
- Utrzymywanie relacji z dostawcami
- Przygotowywanie dokumentacji, raportów oraz zestawień, analiza CBD
- Współtworzenie bazy danych,
- Możliwość poznania innych kompetencji poprzez współpracę z innymi działami
- Doskonalenie umiejętności miękkich
Wymagania:
- Student/tka 3 – 4 roku studiów technicznych, ekonomicznych
- Dyspozycyjność ok 30 h tygodniowo
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office w szczególności Excel,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Chęć nauki, inicjatywa oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- Samodzielność, dokładność i terminowość w działaniu,
- Podstawowa znajomość zagadnień ekonomicznych,
- Otwartość na nowe wyzwania.
OFERUJEMY:
- pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
- „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
- elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
- indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
- kartę multisport
- szkolenia wewnętrzne
- eventy, wyjazdy integracyjne
- nowoczesne i komfortowe biuro
- owocowe wtorki i pyszną kawę
- treningi piłki nożnej i siatkówki
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY
Nasz proces rekrutacji ma 2 etapy.
Pierwszym z nich jest selekcja CV. Wskazówki dla Ciebie:
- upewnij się że CV jest aktualne i zawiera wszystkie ważne informacje.
Drugi etap to rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
- zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 50 do 90 min,
- przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
- bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
- pamiętaj, że chętnie posłuchamy również o Twoich prywatnych projektach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz,
- nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!
APLIKUJ TERAZ!