Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:
http://bityl.pl/xN617
https://www.facebook.com/meritpoland
Zakres obowiązków:
- Współpraca z Inżynierami Oprogramowania, Inżynierami Systemowymi oraz Inżynierami Elektronikami,
- Analiza wymagań klienta,
- Tworzenie automatycznych systemów testowych do przeprowadzania testów funkcjonalnych,
- Tworzenie automatycznych skryptów testowych w języku CAPL,
- Wykonywanie testów automatycznych, raportowanie „bug’ów”, tworzenie raportów,
- Branie udziału w spotkaniach projektowych.
Wymagania:
- Student/tka studiów inżynieryjnych - kierunek elektronika, elektrotechnika, mechatronika, automatyka lub pokrewne,
- Dyspozycyjność min. 25 h/tygodniowo,
- Znajomość przynajmniej jednego języka programowania,
- Podstawowa znajomość elektroniki i zagadnień pomiarów elektrycznych,
- Podstawowa znajomość działania mikroprocesorów,
- Znajomość obsługi i zastosowania narzędzi pomiarowych takich jak oscyloskop, multimetr,
- Znajomość języka angielskiego,
- Obsługa pakietu MS Office,
- Zdolności analityczne, systematyczność.
OFERUJEMY:
- pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
- „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
- elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
- indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
- kartę multisport
- szkolenia wewnętrzne
- nowoczesne i komfortowe biuro
- owocowe wtorki i pyszną kawę
- treningi piłki nożnej i siatkówki
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?
Nasz proces rekrutacyjny ma 3 etapy
Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.
Etap 2 – test wiedzy technicznej on-line. Po pozytywnej ocenie Twojego CV prześlemy Ci test wiedzy technicznej on-line, na którego rozwiązanie będzie kilka dni. Po weryfikacji odpowiedzi i uzyskaniu odpowiedniej liczby punktów otrzymasz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.
Etap 3 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
- zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
- przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
- bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
- nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło.
APLIKUJ TERAZ!!!