Student / Stażysta w Dziale Mechanicznym – Prototypownia / Benchmarking

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Nie masz doświadczenia? Nic nie szkodzi, nie oczekujemy go od Ciebie– to właśnie u nas możesz je zdobyć! Jeśli studiujesz i szukasz możliwości zdobycia wiedzy praktycznej oraz chcesz poznać najnowsze technologie i trendy w branży automotive w modułach mechatronicznychto aplikuj na stanowisko w dziale benchmarkingu. W krótkim czasie poznasz produkty i technologie, którymi się zajmujemy. 

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

http://bityl.pl/xN617

https://www.facebook.com/meritpoland

Opis stanowiska:

• Analiza rynku samochodowego pod kątem nowych i innowacyjnych rozwiązań z działu mechatroniki
• Pozyskiwanie części do badań - zamawiania i odbioru części.
• Demontaż modułów mechatronicznych z różnych samochodów wraz z analizą zastosowanych rozwiązań i dokumentacją w formie raportu ze zdjęciami i opisem (również obróbka zdjęć)
• Współpraca z laboratoriami, działami mechanicznym i elektronicznym w celu przeprowadzania badań i analiz
• Przygotowanie dokumentacji typu bill of materials, współtworzenie bazy danych
• Współpraca z prototypownią, pomoc w przygotowaniu prototypów nowych produktów Merit

Wymagania:

• Student/tka 3 lub 4 roku studiów inżynieryjnych o profilu - Mechanika, Automatyka lub pokrewne,
• Dyspozycyjność min. 25h tygodniowo,
• Znajomość pakietu Microsoft Office,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Chęć nauki, inicjatywa oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• Samodzielność, dokładność w działaniu.

OFERUJEMY:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
• indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
• kartę multisport
• szkolenia wewnętrzne 
• nowoczesne i komfortowe biuro
• owocowe wtorki i pyszną kawę
• treningi piłki nożnej i siatkówki

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło !