Student / Stażysta w dziale Inżynierii Wymagań (Mechatronika/ Embedded Systems)
angielskiJesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:
https://www.facebook.com/meritpoland
Opis stanowiska:
- Zarządzanie wymaganiami/normami w projektach Mechatronicznych (Software, Elektronika, Mechanika) z branży Automotive
- Ścisła współpraca z inżynierami Systemów w celu identyfikacji wymagań oraz ich późniejszego przetworzenia i uszczegółowienia
- Zbieranie i aktualizacja dokumentacji projektowej
- Uczestnictwo w spotkaniach zespołowych i projektowych
Wymagania:
- Student/tka 3 – 5 roku studiów kierunku technicznego (elektronika, mechatronika, mechanika lub podobne)
- Dyspozycyjność 40 h/tygodniowo przez wakacje (z możliwością przedłużenia umowy)
- Dobra znajomość j. angielskiego (B2)
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Dobre zdolności komunikacyjne
- Otwartość na nowe wyzwania.
Mile widziane:
- Znajomość zagadnień związanych z mikrokontrolerami
OFERUJEMY:
- pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
- „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
- elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
- indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
- kartę multisport
- szkolenia wewnętrzne
- nowoczesne i komfortowe biuro
- owocowe wtorki i pyszną kawę
- treningi piłki nożnej i siatkówki
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY
Nasz proces rekrutacji ma 2 etapy.
Pierwszym z nich jest selekcja CV. Wskazówki dla Ciebie:
- upewnij się że CV jest aktualne i zawiera wszystkie ważne informacje.
Drugi etap to rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. Wskazówki dla Ciebie:
- zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 50 do 90 min,
- przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
- bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
- pamiętaj, że chętnie posłuchamy również o Twoich prywatnych projektach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz,
- nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!