Student / Stażysta w Dziale Inżynierii Produkcji i Jakości

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

Merit Automotive Electronics Systems (merit-automotive.com)

Aktualnie poszukujemy Stażysty/ki do działu Inżynierii Produkcji i Jakości

Opis stanowiska:

• Zapoznanie się z dokumentacją inżynieryjną i jakościową,
• Wsparcie w opracowywaniu dokumentacji produkcyjnej,
• Wsparcie w aktualizacji danych w systemie produkcyjnym,
• Wsparcie przy organizacji zaplecza laboratoryjnego,
• Wsparcie w analizach problemów reklamacyjnych,
• Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji dla klienta,
• Kooperacja z pozostałymi działami w firmie.

Wymagania:

• Student/tka 3 – 4 roku studiów inżynierskich/magisterskich,
• Znajomość pakietu Microsoft Office,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Otwartość na nowe wyzwania,
• Chęć nauki, inicjatywa oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• Samodzielność, dokładność w działaniu, umiejętności analityczne,
• Znajomość zagadnień z zakresu elektroniki i mechaniki.

Oferujemy:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
• indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
• kartę multisport
• szkolenia wewnętrzne
• eventy, wyjazdy integracyjne

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY

Nasz proces rekrutacji ma 2 etapy.

Pierwszym z nich jest selekcja CV. Wskazówki dla Ciebie:

• upewnij się że CV jest aktualne i zawiera wszystkie ważne informacje.

Drugi etap to rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.

Wskazówki dla Ciebie:

•  zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 50 do 90 min,
•  przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
•  bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
•  pamiętaj, że chętnie posłuchamy również o Twoich prywatnych projektach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz,
•  nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!

APLIKUJ TERAZ!