Stażysta Technical Project Managers Team

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

https://www.merit-automotive.com/

Zakres obowiązków:

• uczestnictwo w zarządzaniu technicznym produktów dla branży motoryzacyjnej w fazie rozwoju seryjnego oraz kwotacji,
• udział w przeglądach projektów, analizie technicznej rozwiązań, planowaniu oraz związanej z nią dokumentacji,
• udział w tworzeniu prototypów z użyciem nowoczesnych technik prototypowania,
• przetwarzanie i analizowanie danych, przygotowywanie raportów z badań prototypów,
• współpraca z multi-kompetencyjnym zespołem Inżynieryjnym m.in ME, EE, SW.

Wymagania:

• student/tka 3-4 roku studiów inżynieryjnych - kierunek mechanika, mechatronika, automatyka, elektronika, elektrotechnika, informatyka techniczna, telekomunikacja lub pokrewne,
• dyspozycyjność min. 25 h/tygodniowo,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• obsługa pakietu MS Office,
• zdolności komunikacyjne, organizacyjne, systematyczność,
• mile widziana znajomość aplikacji do zarządzania, przetwarzania i analizowania danych (np. Power BI, Power Query, VBA),
• mile widziana znajomość narzędzi do komputerowego wspomagania projektowanie części mechanicznych lub układów elektronicznych.

Oferujemy:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły - Merit Poland to już ok. 400 osób,
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
• indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej,
• kartę MultiSport,
• szkolenia wewnętrzne,
• nowoczesne i komfortowe biuro,
• owocowe wtorki i pyszną kawę,
• treningi piłki nożnej.

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2- rozmowa rekrutacyjna F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło.

APLIKUJ TERAZ!!!