Stażysta do Działu Laboratorium Materiałowego

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

https://www.merit-automotive.com/

Zakres obowiązków:

• wykonywanie testów/badań z dziedziny inżynierii materiałowej oraz wykończenia powierzchni oraz sporządzanie raportów z testów,
• tworzenie specyfikacji materiałowych i dokumentacji dotyczącej wprowadzania nowych materiałów do systemu PLM,
• wsparcie zadań związanych z obsługą systemy IMDS dotyczących projektów MERIT,
• współpraca z innymi działami w firmie,
• dbanie o dobry wizerunek firmy,
• dbanie o tajne informacje oraz własność firmy.

Wymagania:

• wykształcenie: kierunek Inżynieria Materiałowa (lub pokrewne) – w trakcie (preferowany III lub IV rok studiów),
• dyspozycyjność min. 20 h tygodniowo,
• dobra znajomość języka angielskiego – B2,
• znajomość MS Office,
• umiejętności miękkie: komunikacja, zarządzanie czasem, praca zespołowa.

Oferujemy:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły - Merit Poland to już ok. 400 osób,
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
• możliwość okazjonalnej pracy zdalnej po okresie wdrożenia (po 3 miesiącach pracy),
• kartę MultiSport,
• szkolenia wewnętrzne,
• nowoczesne i komfortowe biuro,
• owocowe wtorki i pyszną kawę,
• treningi piłki nożnej.

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2- rozmowa rekrutacyjna F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło.

APLIKUJ TERAZ!!!