Staż w Dziale Personalnym i Świadczeń Pracowniczych (HR)

Pracodawca:

Zadania:

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• Koordynacja obiegu dokumentów oraz bieżąca współpraca z pracownikami w zakresie spraw kadrowych
• Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
• Wsparcie w administracji benefitami, obejmujące kontakt z pracownikami i obsługę wymaganej dokumentacji
• Obsługa platformy benefitowej w zakresie zarządzania kontami pracowników i zamawianych benefitów
• Wsparcie przy sporządzaniu zestawień i raportów
• Udział w bieżących projektach i działaniach zespołu

Wymagania:

• Student lub absolwent studiów wyższych
• Zainteresowanie obszarem „twardego” HR (kadry, płace, wynagrodzenia, świadczenia pozapłacowe)
• Znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i ustalania priorytetów
• Doświadczenie w obszarze HR lub administracji będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• 6-miesięczny płatny staż w oparciu o umowę zlecenia
• Środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia
• Możliwość realnego wpływu na projekty - Twoje pomysły naprawdę się liczą
• Szkolenia
• Biblioteka pracownicza
• Spotkania integracyjne

O pracodawcy:

Witaj! Jesteśmy międzynarodową firmą tytoniową, działającą w 130 krajach na świecie. W naszym portfolio znajdują się takie marki jak Winston, Camel, LD, Ploom i Logic. Mamy 2 lokalizacje: Stary Gostków (gdzie mieści się nasz park produkcyjny) oraz Warszawa w Fabryce Norblina (biuro zarządu), w Polsce zatrudniamy ok. 3,5 tys. pracowników, którzy cenią JTI za przyjazne i różnorodne środowisko pracy, benefity, wsparcie pracowników w różnych obszarach oraz możliwości rozwoju Chcesz być częścią tej społeczności? Widzimy Cię w JTI!