IDEALNY KANDYDAT:
- Student lub absolwent, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office
- Chęć i motywacja do rozwoju w obszarze HR
- Zaangażowanie i sumienne realizacja zadań
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji
CEL STAŻU:
Staniesz się częścią wewnętrznego zespołu Pozyskiwania Talentów i będziesz mieć okazję współpracowania z biznesem oraz poznania tajników skutecznej rekrutacji. Zobaczysz, jak wygląda cały proces rekrutacyjny od momentu zgłoszenia zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata. Zaangażujemy Cię w nasz proces Onboardingu oraz liczne projekty z zakresu Employer Brandingu. Po zakończeniu stażu przewidujemy możliwość dołączenia na stałe do zespołu.
ZADANIA STAŻYSTY:
- Wsparcie zespołu HR w bieżących zadaniach i projektach
- Redagowanie i zamieszczanie ofert pracy
- Wstępna selekcja kandydatów
- Przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych z kandydatami
- Pozyskiwanie kandydatów przy użyciu różnych kanałów dotarcia
- Wsparcie zespołu w realizacji procesów HR (rekrutacja, Onboarding, Employer Branding)
- Sporządzanie raportów i niezbędnej dokumentacji
CZAS
3 miesiące
WIĘCEJ
programkariera.pl