Specjalista/Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży

Firma KETER istnieje na rynku od ponad 70 lat i jest częścią Grupy KETER zatrudniającej ponad 5000 pracowników. Portfolio produktów firmy zawiera w sobie szeroką gamę artykułów gospodarstwa domowego oraz wyposażenia wnętrz wytwarzanych z tworzyw sztucznych.

Zakład produkcyjny w Słupsku jest jednym z 20 zakładów Keter zlokalizowanych w różnych krajach świata, tworzących produkty, które są znane ze swojej wysokiej jakości zarówno w Polsce jak i na świecie.

Oferujemy pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Naszym wypracowanym przez lata atutem jest przyjazna atmosfera w pracy i zgrany zespół. Mocną stroną KETER jest także doskonała lokalizacja.

Obowiązki na stanowisku specjalisty ds. wsparcia sprzedaży:

• Tworzenie raportów i ofert sprzedażowych
• Przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami składanymi przez klientów
• Zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji wewnątrz organizacji (z działami obsługi klienta, marketingu, finansów, planowania itp.)
• Bieżąca komunikacja z klientem z rynku Bałkanów i krajów Bałtyckich

Wymagania na stanowisku specjalisty ds. wsparcia sprzedaży:

• Proaktywność
• Elastyczność i chęć rozwoju
• Wysokie umiejętności interpersonalne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość innych języków obcych w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
• Znajomość obsługi programów z pakietu Microsoft Office (Excel, Word)
• (mile widziane)

Co oferujemy:

• To, co wyróżnia nas na tle konkurencji to adekwatne do posiadanych kompetencji wynagrodzenia oraz atrakcyjny system nagród.
• Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, a także pakiety medyczne oraz bogate zaplecze socjalne. Proponujemy pracownikom poza bonami na święta - do wypoczynku oraz prezenty związane z różnymi okolicznościami (Dzień Dziacka, Dzień Kobiet, Walentynki).
• Poza tym wspieramy zdrowie naszych pracowników zarówno fizyczne jak i psychiczne.
• Poprzez atrakcyjny program podnoszenia kwalifikacji wspieramy ambicje naszych pracowników, gdyż cenimy tych, którzy traktują szkolenia i naukę jako inwestycję w dalszy samorozwój.