Specjalista/Specjalistka ds. systemów HR (kadry i płace)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Wsparcie i rozwój systemów kadrowo‑płacowych
• Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań HR (kolejne projekty w pipeline)
• Współpraca z dostawcami systemów oraz centralą zagraniczną
• Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
• Optymalizacja istniejących rozwiązań i procesów
• Dokumentowanie zmian oraz utrzymywanie porządku w obszarze systemowym
• To rola łącząca: projekty, support, analitykę i rozwój systemów

Wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego min. A2 i angielskiego C1 – praca w środowisku międzynarodowym
• Doświadczenie w pracy z systemami HR/ payroll lub przy ich wdrożeniach
• Dobra znajomość Excela
• Ogólna wiedza z zakresu czasu pracy/ wynagrodzeń (polskie realia)
• Wykształcenie wyższe
• Analityczne myślenie i samodzielność
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Dokładność i dobra organizacja pracy
• Komfort w pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku
• Znajomość SAP lub innych systemów HRIS
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych
• Rozumienie architektury systemów

Oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Ubezpieczenie grupowe
• Bonus roczny
• Dofinansowanie posiłków + kantyna
• Świadczenia socjalne i benefity dodatkowe
• Wsparcie psychologiczne
• Zniżki i produkty firmowe

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.