Specjalista/ka ds. umów z j. niemieckim

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Analiza oraz weryfikacja umów i dokumentów, sprawdzanie ich poprawności oraz zgodności z zapisami kontraktowymi
• Procesowanie i aktualizacja umów w SAP i Salesforce
• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz w Excelu (m.in. dane kontraktowe, parametry fakturowania)
• Weryfikacja i mapowanie parametrów kontraktowych w oparciu o treść umów, w tym walidacja danych
• Udział w procesach automatyzacji, w szczególności związanych z indeksacją umów oraz digitalizacją dokumentów
• Monitorowanie harmonogramów rozliczeń i przygotowywanie kalkulacji indeksacji w oparciu o wskaźniki CPI/PPI lub formuły kontraktowe
• Codzienna współpraca z interesariuszami wewnętrznymi w Europie (kontakt głównie mailowy i telefoniczny w j. angielskim/niemieckim)

Wymagania:

• Bardzo dobrej znajomości języków angielskiego i niemieckiego – min. B2
• Doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętności obsługi programów MS Office
• Umiejętności analitycznych
• Zaangażowania oraz motywacji do rozwoju
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze programu SAP/SalesForce

Oferujemy:

• Zatrudnienie od zaraz w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres min. 6 miesięcy z perspektywą przedłużenia współpracy
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16
• Dogodna lokalizacja biura w samym centrum Szczecina
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Praca w modelu hybrydowym
• Szansa na rozwój w międzynarodowym środowisku
• Benefity w postaci ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty MultiSport i szeregu zniżek u wielu partnerów
• Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath
• Darmowa aplikacja My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.