Specjalista/ka ds. Procesów Kształcenia

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Specjalista/ka ds. Procesów Kształcenia

Miejsce pracy: Łódź
Start pracy: luty
Tryb pracy: 100% stacjonarnie (po 6 miesiącach możliwość pracy hybrydowej)

Zadania:

• porządkowanie i usprawnianie procesów związanych z kształceniem,
• przygotowywanie zestawień, raportów i struktur danych w Excelu,
• współpraca z programistami – opisywanie potrzeb, zgłaszanie zmian, testowanie rozwiązań,
• praca z dokumentacją oświatową (m.in. SIO, kierunki kształcenia),
• współpraca z dyrektorami szkół w zakresie organizacji kształcenia,
• wsparcie projektów edukacyjnych, praktyk i egzaminów,
• kontakt z urzędami i instytucjami nadzorującymi.

Wymagania:

• ma wykształcenie wyższe (mile widziane: pedagogika, administracja, zarządzanie),
• dobrze zna Excel (zestawienia, tabele, logika danych),
• potrafi jasno opisać problemy i potrzeby – także w kontakcie z programistami,
• jest dokładna, dobrze zorganizowana i samodzielna,
• mile widziane doświadczenie w oświacie lub pracy administracyjnej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w największej sieci szkół dla dorosłych w Polsce,
• realny wpływ na to, jak działają procesy kształcenia,
• wdrożenie i wsparcie zespołu,
• pracę stacjonarną na start, a po 6 miesiącach – model hybrydowy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premiowy,
• przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły.

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.