Specjalista/ka ds. Kształcenia

Pracodawca:

Opis stanowiska:

W Żaku wierzymy, że dobra organizacja procesu kształcenia jest kluczem do sukcesu naszych szkół.
Jeśli lubisz, gdy wszystko jest dobrze zaplanowane, a współpraca z różnymi instytucjami to dla Ciebie codzienność – możliwe, że szukamy właśnie Ciebie!

Stanowisko: Specjalista/ka ds. Kształcenia
Miejsce pracy: Łódź

Zadania:

Czym będziesz się zajmować?

• koordynacją procesów związanych z kształceniem (SIO, dokumentacja nowych kierunków),
• współpracą z dyrektorami szkół,
• prowadzeniem i aktualizacją danych w ewidencji szkół oraz kierunków,
• przygotowywaniem dokumentacji dotyczącej powoływania i odwoływania dyrektorów,
• aktualizacją statutów szkół,
• współpracą z urzędami, kuratoriami i OKE,
• pracą z dokumentacją w systemach elektronicznych,
• opracowywaniem raportów i zestawień,
• wsparciem przy projektach, praktykach i egzaminach.

Wymagania:

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• ma wykształcenie wyższe (mile widziane: pedagogika, administracja, zarządzanie),
• sprawnie obsługuje Excel i Word
• zna realia pracy administracyjnej (doświadczenie w oświacie będzie super atutem),
• jest dokładna, odpowiedzialna

Oferujemy:

Co oferujemy?

• stabilną pracę w największej sieci szkół dla dorosłych
• możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji,
• otwartość na pomysły,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• system premiowy.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na to, jak funkcjonują szkoły Żak — zapraszamy do aplikowania!

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.