Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia

Miejsce pracy:Łódź
Start pracy: Czerwiec

Tryb pracy: 100% stacjonarnie (po 6 miesiącach możliwość pracy hybrydowej)

W Żaku dbamy o to, aby proces kształcenia działał sprawnie – od dokumentacji i organizacji, po dane oraz systemy wspierające pracę szkół.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku edukacyjnym, potrafi analizować dane i usprawniać procesy. Jeśli lubisz pracę z Excelem, masz analityczne podejście i potrafisz współpracować z różnymi działami – ta rola może być dla Ciebie.

Zadania:

• porządkowanie, analiza i usprawnianie procesów związanych z organizacją kształcenia,
• przygotowywanie analiz danych, raportów, zestawień i struktur danych w Excelu,
• analiza poprawności danych oraz rekomendowanie usprawnień procesowych,
• współpraca z programistami i działem IT – zgłaszanie potrzeb, opisywanie zmian oraz testowanie rozwiązań,
• praca z dokumentacją oświatową (m.in. SIO, kierunki kształcenia),
• współpraca z dyrektorami szkół w zakresie organizacji procesu dydaktycznego,
• wsparcie organizacji praktyk zawodowych, egzaminów i projektów edukacyjnych,
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi i nadzorującymi, m.in. Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Zdrowia oraz jednostkami samorządu terytorialnego (JST).

Wymagania:

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: pedagogika, administracja, zarządzanie),
• bardzo dobrze zna Excel i potrafi pracować na danych oraz przygotowywać analizy,
• posiada analityczne podejście i umiejętność wyciągania wniosków,
• potrafi jasno komunikować potrzeby i współpracować z różnymi działami,
• jest dokładna, samodzielna i dobrze zorganizowana,
• mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej w środowisku edukacyjnym, w szczególności w szkole lub placówce oświatowej.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w największej sieci szkół dla dorosłych w Polsce,
• realny wpływ na to, jak działają procesy kształcenia,
• wdrożenie i wsparcie zespołu,
• pracę stacjonarną na start, a po 6 miesiącach – model hybrydowy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premiowy,
• przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły.

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.