Specjalista / Specjalistka ds. planowania operacyjnego

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. planowania operacyjnego.

Zadania:

• planowanie i koordynowanie działań serwisowych o charakterze zapobiegawczym, naprawczym, planowym i nieplanowym, zrównoważenie wydajności obiektu, obciążenia pracą oraz zasobów wewnętrznych/zewnętrznych (siła robocza, narzędzia i części zamienne) w porozumieniu z kluczowymi interesariuszami,
• śledzenie i kontrola realizacji planowanych działań serwisowych, w tym krótko- i długoterminowych wysyłek w ramach umowy,
• zapewnienie przejrzystości dla zespołów projektowych poprzez uzgodnione struktury raportowania i regularne spotkania planistyczne,
• tworzenie i utrzymywanie planów konserwacji w SAP SRP oraz monitorowanie realizacji zleceń serwisowych we współpracy z zespołami zakładowymi,
• koordynowanie materiałów, części zamiennych, narzędzi i działań magazynowych w celu zapewnienia terminowej dostępności do konserwacji i realizacji usług serwisowych,
• tworzenie i zarządzanie zleceniami serwisowymi (SO) w SAP SRP, wysyłanie ich za pomocą narzędzi do planowania wydajności i harmonogramowania (CPS), przy jednoczesnym wspieraniu zespołów terenowych w korzystaniu z systemów FSM (Field Service Management) i zarządzaniu kontami,
• pełnienie funkcji kluczowego użytkownika narzędzi informatycznych związanych z planowaniem,
• monitorowanie prognoz pogody i warunków pogodowych związanych z wyładowaniami atmosferycznymi, aktualizowanie MORS i przekazywanie klientom tygodniowych planów serwisowych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki zarządzanie, inżynieria i planowanie produkcji, zarządzanie projektami,
• 2–3 lata doświadczenia w planowaniu operacyjnym lub produkcyjnym lub serwisowym,
• umiejętność szybkiego uczenia się i przyswajania wiedzy technicznej i operacyjnej,
• silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoka motywacja, proaktywność i swoboda w samodzielnej pracy,
• duże zainteresowanie energią odnawialną i motywacja do przyczyniania się do transformacji energetycznej,
• zaawansowana znajomość pakietu MS Office 365 (Excel, SharePoint, Power Automate, PowerPoint, Word); doświadczenie w pracy z Power BI, SQL i SAP będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w pracy z MRS (SAP SRP), Primavera P6 lub innymi narzędziami do planowania usług będzie dodatkowym atutem,
• ważne prawo jazdy kategorii B,
• doskonałe umiejętności koordynacyjne, zdolności negocjacyjne i orientacja na klienta.

Oferujemy:

• stanowisko z odpowiedzialnością, niezależnością i możliwością aktywnego wkładu, a także kulturą pracy zespołowej z możliwością indywidualnego rozwoju,
• pracę w modelu hybrydowym,
• umowę o pracę,
• zatrudnienie na czas określony 12 miesięcy,
• zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest jednym z światowych liderów w swojej branży i ma stabilną pozycję rynkową,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji w środowisku wielokulturowym,
• udział w kosztach prywatnej opieki medycznej,
• ubezpieczenie grupowe.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.