Specjalista / Specjalistka ds exportu - język niemiecki

Pracodawca:

Zadania:

• kontakt z klientami B2B z Austrii (mailowy, telefoniczny oraz poprzez komunikator WhatsApp),
• współpraca z wewnętrznymi działami firmy (magazyn, księgowość, dział należności, IT, opiekunowie produktów, dział analiz),
• Główne zadania:
• zakładanie oraz wyjaśnianie niezgodności reklamacyjnych,
• wsparcie w przygotowywaniu ofert cenowych dla klientów,
• sprawdzanie dostępności części,
• kontrolowanie płatności klientów,
• przygotowywanie spersonalizowanych zamówień,
• nadzór nad terminowością wpłat klientów.

Wymagania:

Aplikuj, jeśli:

• swobodnie posługujesz się językiem niemieckim w mowie i piśmie (min. poziom B2),
• lubisz pracę z klientem i łatwo nawiązujesz kontakt,
• cechuje Cię skrupulatność oraz dokładność w realizacji powierzonych zadań,
• sprawnie obsługujesz pakiet Microsoft Office (Word, Teams, Outlook),
• dodatkowy atut język angielski w stopniu podstawowym, umożliwiający komunikację pisemną.

Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego w strukturach międzynarodowych Grupy
• kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
• udział w bezpłatnych zajęciach z języka obcego,
• pakiet benefitów pozapłacowych dostępny na preferencyjnych warunkach,
• pracę w modelu hybrydowym.

O pracodawcy:

W Inter Cars cenimy otwartośći bezpośredniość w relacjach, niezależnie od stanowiska. Szanujemy się wzajemnie, stosunki są mniej formalne, ale mamy zasady i reguły, które wyznaczają sposób postępowania i równo traktują wszystkich.

Zależy nam, aby każdy z pracowników był zaangażowanyi patrzył na swój obszar odpowiedzialności okiem właściciela. Dbał o efekty i sensowność podejmowanych działań i zawsze szukał najlepszego rozwiązania, biorąc pod uwagę punkt widzenia wszystkich interesariuszy.

Chcemy się ciągle uczyć i rozwijać i dlatego tworzymy kulturę konstruktywnego feedbacku. Wierzymy, że nauka na błędach przynosi pozytywne efekty. Mamy otwartość na dzielenie się informacją i wiedzą wśród pracowników. Dbamy o jasność przekazywanych komunikatów.

Szukamy innowacyjnych rozwiązań, a procesy dopasowujemy elastycznie do realizowanych celów.

Cenimy naszą różnorodnośći wykorzystujemy cały potencjał z tym związany: wielokulturowość, różne doświadczenia, charaktery i pasje, budując zespoły, wdrażając zmiany i projektując nowe rozwiązania.