Specjalista ds. sprzedaży / opiekun klienta, elastyczny grafik

Kto szuka?

Agencja doradcza z 8-letnim doświadczeniem. Zajmujemy się doradztwem i outsourcingiem działań sprzedażowych. 

Na jakie stanowisko?

Handlowiec/opiekun Klienta, Specjalista ds. sprzedaży

Jakie są obowiązki?

Praca polega na generowaniu leadów sprzedażowych + stałym i cyklicznym kontakcie z Klientami. Zadania obejmują: tworzenie baz danych i kontakt telefoniczny z potencjalnymi klientami. Istotna kwestia - nie jest to sprzedaż. Praca polega jedynie na otwieraniu rozmów i weryfikacji pól do współpracy (sprzedażą zajmują się koordynatorzy)

Czego wymagamy?

Przede wszystkim determinacji i chęci rozwoju - przy dobrej współpracy możliwość stworzenia własnego zespołu.

Czego nie wymagamy?

Doświadczenia. Wszystkiego Cię nauczymy. Zależy nam na uczciwym, rzetelnym wykonywaniu obowiązków. Udostępniamy szereg szkoleń, które wprowadzą Cię w profil naszej firmy i poinstruują jak skutecznie pozyskiwać klientów do współpracy. 

Oczywiście na plus jest jeśli masz doświadczenie w sprzedaży/kontakcie z klientem. Ale nie jest to warunek konieczny. Najprościej wysłać CV i sprawdzić czy jesteś osobą, której szukamy.

Co oferujemy?

• solidne wynagrodzenie: pierwszy miesiąc 25zł brutto/h, od drugiego - 28 zł, od trzeciego - 30 zł
• pakiet szkoleń i wsparcie mentorów
• elastyczny czas pracy - biuro jest czynne 8-18, możesz sobie wybrać godziny, w których będziesz pracować (łatwo to pogodzić ze studiami/inną pracą) - wszystko jest kwestią dogadania.
• dowolną formę zatrudnienia (umowa zlecenie, B2B)
• przyjazną, nieformalną atmosferę pracy i stały kontakt z bezpośrednim przełożonym

Skontaktuj się mailowo lub telefonicznie. Odpowiemy na wszelkie pytania i rozwiejemy wszelkie wątpliwości. 

CV proszę przesłać przez e-mail lub formularz

karol.muszynski@kpcontact.com

Pozdrawiam, Karol

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.).”