JAKO LIDER TECHNOLOGICZNY OFERUJEMY:
pełną wyzwań praca w przyjaznej atmosferzewdrożenie do pracy poprzez szkoleniawsparcie przełożonych i doświadczonych współpracownikówstałe podnoszenie kompetencji poprzez udział w coachingach, szkoleniach i projektach z obszaru miękkiego HRmożliwość awansu wewnętrznego i/lub udział w rekrutacjach wewnętrznychumowę o pracę (lub inna forma współpracy według preferencji)pakiet atrakcyjnych benefitów i zniżki na usługi nazwa.pl (m.in. pakiet startowy, ubezpieczenie medyczne, multisport, budżet rozwojowy, cykliczne niespodzianki, imprezy integracyjne itp.)komfortowe biuro w Krakowie i/lub możliwość pracy zdalnej PROFIL KANDYDATA:posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w samodzielnie prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT
potrafisz prowadzić efektywne działania direct / executive search z łatwością docierasz i pozyskujesz biernych kandydatówznasz specyfikę i trendy rynku rekrutacyjnegodbasz o pozytywny candidate experiencejesteś osobą samodzielną i nastawioną na efekty swojej pracy chętnie wychodzisz z inicjatywą i stale poszukujesz nowych rozwiązańpotrafisz pracować w zespole i dzielić się wiedzą cechuje Cię profesjonalizm, pozytywne nastawienie oraz dobra organizacja pracy
znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodna komunikację ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI:koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (badanie potrzeb rekrutacyjnych, redagowanie i publikacja ogłoszeń, spotkania z kandydatami, negocjacje warunków, dopełnianie formalności z nowym pracownikiem)współtworzenie i realizacja zadań z zakresu Employer Brandingu wsparcie we wdrażaniu inicjatyw rozwojowych i projektów z obszaru miękkiego HRopracowywanie analiz i raportów z prowadzonych działań