Job Description
Obowiązki:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i nadzorowanie wdrożenia pracownika do funkcjonowania w organizacji, w tym:
- Rekomendowanie sposobu dotarcia do odpowiednich kandydatów
- Redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Selekcja nadchodzących CV i przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i przedstawianie rekomendacji do zatrudnienia
- Odpowiedzialność za przestrzeganie prawa pracy oraz kompletowanie dokumentów potrzebnych do prawidłowego przebiegu zatrudnienia we współpracy z zewnętrznym doradcą
- Tworzenie dokumentów i raportów
- Wsparcie przy onboardingu i offboardingu pracownika
- Budowanie partnerskich i profesjonalnych relacji z kierownikami działów
Wymagania:
- Minimum półtora roku doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
- Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego (warunek konieczny)
- Znajomość prawa pracy
- Zdolność do prowadzenia wielu projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu
- Umiejętności interpersonalne, komunikatywność i poparty doświadczeniem profesjonalizm w budowaniu relacji i współpracy z kierownictwem
- Kreatywność i niekonwencjonalne spojrzenie na zagadnienia rekrutacji
- Nastawienie na realizację celów
- Mile widziane zainteresowanie branżą motoryzacyjną
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
- Benefity pozapłacowe (karta sportowo-rekreacyjna, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
- Możliwość realizowania własnych pomysłów związanych z pozyskiwaniem kandydatów
- Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole nastawionym na współpracę
Jeśli jesteś zmotywowany i lubisz wyzwania - czekamy na Ciebie!