Specjalista ds. Rekrutacji

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i nadzorowanie wdrożenia pracownika do funkcjonowania w organizacji, w tym:
  • Rekomendowanie sposobu dotarcia do odpowiednich kandydatów
  • Redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Selekcja nadchodzących CV i przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych
  • Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i przedstawianie rekomendacji do zatrudnienia
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie prawa pracy oraz kompletowanie dokumentów potrzebnych do prawidłowego przebiegu zatrudnienia we współpracy z zewnętrznym doradcą
  • Tworzenie dokumentów i raportów
  • Wsparcie przy onboardingu i offboardingu pracownika
  • Budowanie partnerskich i profesjonalnych relacji z kierownikami działów

Wymagania:

• Minimum półtora roku doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego (warunek konieczny)
• Znajomość prawa pracy
• Zdolność do prowadzenia wielu projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu
• Umiejętności interpersonalne, komunikatywność i poparty doświadczeniem profesjonalizm w budowaniu relacji i współpracy z kierownictwem
• Kreatywność i niekonwencjonalne spojrzenie na zagadnienia rekrutacji
• Nastawienie na realizację celów
• Mile widziane zainteresowanie branżą motoryzacyjną

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Benefity pozapłacowe (karta sportowo-rekreacyjna, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
• Możliwość realizowania własnych pomysłów związanych z pozyskiwaniem kandydatów
• Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole nastawionym na współpracę

Jeśli jesteś zmotywowany i lubisz wyzwania - czekamy na Ciebie!