Specjalista ds. Kadr i Płac (Język rosyjski/ukrainski)

#### Wymagania:

- Preferowane wykształcenie wyższe (kierunki: administracja, zarządzanie, ekonomia, prawo pracy, rachunkowość).

- Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowego lub w działach HR.

- Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub firmie obsługującej klientów w zakresie kadr i płac będzie dużym atutem.

- Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków dochodowych i innych regulacji związanych z zatrudnieniem.

- Dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, urlopów, zwolnień chorobowych i świadczeń pracowniczych.

- Znajomość programów kadrowo-płacowych takich jak Płatnik i Optima.

- Biegła znajomość rosyjskiego lub ukraińskiego w mowie i piśmie (komunikacja z klientami, tłumaczenie dokumentów).

- Umiejętność pisania dokumentów i prowadzenia rozmów w języku rosyjskim.

#### Opis zadań:

- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta personalne, umowy o pracę, aneksy).

- Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.

- Współpraca z ZUS i Urzędami Skarbowymi (wysyłanie deklaracji, ewidencja składek).

- Rozliczanie i odprowadzanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy (PIT) oraz składek zdrowotnych i emerytalnych.

- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich do firmy.

- Zachowanie wysokiej ostrożności przy przechowywaniu i przetwarzaniu danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.

- Udzielanie wsparcia menedżerom w kwestiach kadrowych (np. urlopy, wynagrodzenia, awanse).

- Doradztwo i wsparcie klientów w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

- Pomoc w rozwiązywaniu spraw kadrowych klientów.

- Pomoc w uzyskiwaniu dokumentów niezbędnych do legalnej pracy cudzoziemców (oświadczenia, zezwolenia, karty pobytu).

#### Warunki zatrudnienia / Firma oferuje:

- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z szerokim portfolio klientów, co daje możliwość zdobycia doświadczenia w różnych branżach.

- Prywatną opiekę medyczną (Luxmed).

- Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach branżowych oraz kursach z zakresu prawa pracy i kadrowo-płacowych systemów informatycznych.

- Przyjazną atmosferę pracy w nowoczesnym biurze.

- Elastyczne godziny pracy z możliwością dostosowania do indywidualnych potrzeb (np. praca w systemie hybrydowym lub zdalnym w określonych dniach).

- Bonusy za wykonaną pracę co miesiąc.

- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.

- Dodatkowe dni wolne na rozwój osobisty, zdrowie i odpoczynek.

- Indywidualne podejście do pracownika, wspierające rozwój kariery w oparciu o Twoje aspiracje i potrzeby.

- Możliwość pracy z klientami z różnych branż (np. produkcja, IT, handel), co pozwala na zdobycie szerokiego doświadczenia w różnych aspektach kadrowo-płacowych.

Zapraszamy do aplikowania osoby, które są gotowe do podjęcia nowych wyzwań i angażowania się w rozwój naszej firmy oraz budowanie trwałych relacji z klientami.