Specjalista ds. Administracji Personalnej

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów dla dorosłych – działamy już w 80 miastach w całej Polsce, z dumą nosząc miano lidera w dziedzinie usług edukacyjnych.

Aktualnie do naszego zespołu w Centrali w Łodzi poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Jeśli dobrze poruszasz się w przepisach prawa pracy, liczby Ci nie straszne – może właśnie Ciebie szukamy!

Zadania:

Jakie będą Twoje obowiązki?

• pełna obsługa kadrowa pracowników (umowy, badania, zaświadczenia, dokumentacja, aneksy, rozwiązywanie umów, świadectwa)
• obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie akt osobowych
• udział w audytach oraz kontroli wewnętrznej i zewnętrznej, zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i wsparcia w procesie przeprowadzania kontroli.
• udzielanie managerom porad z zakresu prawa pracy

Wymagania:

Czego oczekujemy?

• praktycznej znajomości prawa pracy,
• doświadczenia na pokrewnym stanowisku
• umiejętności pracy z rozporoszonym zespołem
• dokładności, systematyczności i dobrej organizacji
• mile widziane: znajomość programu CDN Optima

Oferujemy:

Co dajemy w zamian?

• umowa o pracę, pełen etat
• stała pensja + atrakcyjna premia
• praca hybrydowa
• dostęp do szkoleń i wiedzy
• benefity w dobrej cenie: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie
• darmowy parking i biuro w centrum Łodzi
• premia za polecenie nowej osoby do zespołu

Brzmi jak coś dla Ciebie? aplikuj!

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.