Spawacz manualny – bez doświadczenia

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Ręczne spawanie z pełnym przetopem oraz sczepianie elementów ze stali nierdzewnej/kwasoodpornej zgodnie z dokumentacją technologiczną (WPS) przy zastosowaniu metody TIG 141
• Obsługa obrotnic automatycznych i półautomatycznych wraz z realizacją procesów spawalniczych metodą TIG 141
• Prowadzenie procesu spawania orbitalnego z wykorzystaniem technologii TIG 141
• Wykonywanie kontroli i testów wyrobów gotowych zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi, dokumentacją technologiczną oraz obowiązującymi przepisami BHP
• Nadzór nad prawidłowym stanem technicznym powierzonych narzędzi, urządzeń oraz sprzętu pomiarowego
• Utrzymywanie stanowiska pracy w standardzie 5S oraz dbałość o organizację i porządek w miejscu wykonywania obowiązków

Wymagania:

• Uprawnienia spawalnicze
• Umiejętność czytania rysunków technicznych, dokumentacji WPS
• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych
• Umiejętność oceny jakości połączeń spawanych (VT)
• Umiejętność pracy zespołowej
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy:

• Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej organizacji oferującej realne możliwości rozwoju zawodowego
• Roczna premia do 5% wynagrodzenia
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach i programach rozwojowych
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dofinansowanie posiłków w stołówce firmowej
• Benefity w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą”, wsparcie świąteczne oraz świadczenia z okazji Dnia Dziecka)
• Program Wsparcia Pracowników obejmujący profesjonalne doradztwo w obszarze zdrowia psychicznego, fizycznego oraz higieny snu
• Program wellbeingowy, w tym m.in. konsultacje z fizjoterapeutą, doradztwo dietetyczne oraz dostęp do materiałów promujących zdrowy styl życia

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.