Sales Manager

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Odpowiedzialność za budowanie i realizację strategii sprzedażowej na terenie województwa dolnośląskiego
• Rozwój rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów (m.in. firmy instalacyjne, generalni wykonawcy, inwestorzy, projektanci, architekci)
• Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz rozwijanie długofalowej współpracy
• Analiza rynku, identyfikacja potencjału sprzedażowego oraz monitorowanie działań konkurencji
• Organizacja i rozwój biura regionalnego, w tym docelowo zarządzanie pracą podległych handlowców i projektantów
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz udział w kluczowych rozmowach z klientami
• Nadzór nad realizacją projektów oraz wsparcie zespołu w procesie sprzedaży
• Rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi partnerami rynkowymi
• Dbanie o realizację celów biznesowych w regionie
• Budowanie i wzmacnianie wizerunku firmy na rynku regionalnym

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży B2B w branży technicznej – mile widziana branża HVAC
• Bardzo dobra znajomość rynku inwestycji i biur projektowych na podległym obszarze
• Umiejętność analizy rynku i identyfikacji szans sprzedażowych
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz pełnienia roli doradczej wobec klientów w zakresie doboru produktów i rozwiązań technicznych
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu relacji handlowych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – mile widziane
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołu
• Samodzielne planowanie i realizacja działań w oparciu o cele biznesowe
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Dofinansowanie karty MultiSport
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie nauki języków
• Samochód służbowy – również do użytku prywatnego

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.