Rekruter (Praktyki)
Rola:
• Odpowiedzialność za kompleksową realizację rekrutacji praktykantów i specjalistów do obszaru Sales & Marketing
• Przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów o profilu PR, marketingowym, sprzedażowym (studenci i absolwenci).
• Selekcja aplikacji, prowadzeniem wywiadów telefonicznych z kandydatami, umawianiem spotkań
• Redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń
• Raportowanie statusów rekrutacji oraz oceną kandydatów
• Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych
• Zadania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.
• Udział w dodatkowych projektach z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wsparcie w zakresie rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, udział w rozmowach kwalifikacyjnych, itp.)
• Wsparcie w zakresie realizacji programów stażowych (współpraca z biurami karier oraz menedżerami poszczególnych działów, prowadzenie rekrutacji stażowych, przygotowywanie umów stażowych)
• Wsparcie przy organizacji szkoleń wewnętrznych
Profil Kandydata:
• Pierwsze doświadczenia związane z tematyką HR (mile widziane w agencji rekrutacyjnej lub biurze karier)
• Wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, wielozadaniowość, dynamika działania, elastyczność.
Proponujemy :
• Elastyczny czas pracy – pracujesz kiedy chcesz i ile chcesz
• Dużą swobodę działania – sam zarządzasz swoją pracą, dla nas liczą się efekty!
• Możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• Partnerską atmosferę współpracy w młodym, sympatycznym zespole (serio)
• Jednomiesięczny bezpłatny staż. Po ukończeniu stażu – zatrudnienie w oparciu o umowę-zlecenie albo B2B, wynagrodzenie prowizyjne za każdego pracownika
• Pracę w najbardziej dynamicznej branży
• Współpracę z doświadczonym i ambitnym zespołem
• Przyjazne środowisko pracy, otwartość pracodawcy na pomysły (serio)
• Korzystną lokalizację w ścisłym centrum Krakowa oraz dobrą kawę