Rekruter

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Aktywne poszukiwanie osób, które tak jak my wierzą w wartość edukacji,
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość,

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po ofertowanie
• Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów social media, wydarzenia branżowe, networking oraz Twoje autorskie pomysły,

• Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.

Wymagania:

• Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych warunek konieczny
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata nie tylko na podstawie CV,
• Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
• Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.

Oferujemy:

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.